Csoportszintű Compliance szakértő Budapest

Csoportszintű Compliance szakértő
Budapest

Csoportszintű Compliance szakértő | Budapest Campus

A MOL Csoport Budapesten, a Campusban működő Csoportszintű Jog és Compliance Igazgatóságára keresi új, jogász végzettségű kollégáját.

Ha szeretnéd megismerni egy regionális energiaipari nagyvállalat működését, akkor várjuk a jelentkezésedet!

A Csoportszintű Compliance szakértőjeként vizsgálatok lefolytatása, tréningek tartása és tanácsadás lenne a feladatod fogyasztóvédelmi és pénzmosás megelőzési területeken a vállalatcsoport érintett üzleti egységeinél. Munkavégzésünk nyelve az angol és magyar.

Amit adunk:

nemzetközi munkakörnyezetet Budapesten, a Duna közvetlen partján a Campusban,

átfogó üzleti és jogi/compliance tapasztalat szerzését regionálisan működő energiaipari nagyvállalatnál,

szakmailag támogatott, de valódi önállóságot igénylő munkavégzési és ügyfélkapcsolati lehetőséget,

kiszámítható karrierutat,

versenyképes juttatási csomagot: fizetés, béren kívüli juttatások, dolgozói kedvezmények, magánegészségbiztosítási csomag, laptop, mobiltelefon, otthonról történő munkavégzési lehetőség, szakmai tréningek, továbbképzések (belföldi, külföldi) támogatása, állatbarát munkahely,

fiatal, nemzetközi szakértői (magyar, szlovák, horvát, török) csapatot.

Amit várunk:

jogi diploma,

legalább 2 év releváns jogi vagy compliance gyakorlati idő és/vagy szakvizsga megkezdése,

az angol (jogi/üzleti) magabiztos használata szóban és írásban,

üzleti jogi érdeklődés,

közös munkavégzési képesség,

önállóságra és pontosságra való igény.

Ami előnyt jelent:

energiaipari tapasztalat;

nemzetközi ügyvédi irodában vagy nagyvállalati környezetben diplomaszerzést követően szerzett szakmai gyakorlat;

külföldi graduális és/vagy posztgraduális tanulmányok;

külföldi jogi és/vagy compliance munkatapasztalat;

az alábbi nyelvek valamelyikének ismerete: orosz, német, szerb, horvát.

Várjuk a jelentkezésedet!

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.