DRS üzleti elemző Budapest

DRS üzleti elemző
Budapest

Szeretnél részese lenni a MOL csoport egyik új épülő szegmensének kialakításában? Szeretnél részt venni Magyarország hulladékgazdálkodásának transzformálásában?  

Amennyiben kereskedelmi vénával rendelkezel, nem vagy az az irodában ülős típus, szeretsz ügyfelekkel rendszeresen személyesen találkozni tárgyalni, szereted a mozgalmas mindennapokat és az új kihívásokat,

Akkor KÖZTÜNK a helyed! 

A MOHU MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. az alábbi pozícióba keresi új kollégáit:

DRS Üzleti Elemző

A pozíció célja

A hulladékgazdálkodási koncesszió részeként a MOHU, mint a koncessziós társaság, irányítja és működteti az italospalackok kötelező visszaváltási rendszerét köteles. Leendő kollégánktól elvárás, hogy a rendszerben keletkezett adatok elemzésére valamint a külső környezet- és adatelemzésekre támaszkodva fogalmazzon meg javaslatokat a rendszer folyamatos fejlesztésére és belső projektek indítására.

Fő feladatok

Nagy mennyiségű adaton komplex elemzési feladatok elvégzése, összefüggések felderítése, értékelése és következtetések levonása

Rendszerkockázatok és hiányosságok feltárása, javító intézkedések megfogalmazása

A visszaváltási rendszerekkel kapcsolatos nemzetközi tanulmányok és szakirodalom folyamatos figyelemmel kísérése és feldolgozása, azok alapján rendszerfejlesztő javaslatok megfogalmazása

A visszaváltási rendszer szabályozási rendszerének és szabályzatinak karbantartása, a kapcsolódó auditok támogatása illetve belső koordinációja

A visszaváltási szervezeten belüli fejlesztési projektek alapítása és menedzselése

Együttműködés más országok visszaváltási rendszereinek üzemeltetőivel az együttműködési lehetőségek és az esetleges határon átnyúló stratégiai és operatív intézkedések kialakítása érdekében

Felelősségi körébe eső területen együttműködés a belső funkcionális területekkel és az illetékes hatóságokkal.

Elvárások:

Befejezett felsőfokú végzettség;

legalább 3 év környezetelemző/ adatelemző/ intézményfejlesztési vagy hasonló területen szerzett tapasztalat;

magabiztos angol nyelvtudás (szóban és írásban);

precíz munkavégzés, analitikus szemlélet;

haladó adatbáziskezelési ismeretek

Jó kommunikációs készség

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.