Eladó Szigetszentmiklós

Eladó
Szigetszentmiklós
Szigetszentmiklós, HU

Az Alza, Közép-Európa egyik legnagyobb e-kereskedelmi vállalata.

Cégünk mottója: „Olyan világot alkotunk, ahol mindenki megtapasztalja a „Vásárlás gondolattal, kiszállítás teleporttal” örömét”.

Ennek fényében Értékesítési hálózatunk célja olyan vásárlói élményt, elégedettséget és szakmai tapasztalatot nyújtani vevői számára, ami kivételessé teszi a boltjaiban töltött időt.

Mindemellett vállalatunk azon részlege, melynél nincs megállás ötletek és változatosság terén. Pont ezért ez a részleg az Alza megállíthatatlan vonata, mely időszakos kampányokkal, kiváló értékesítőkkel, csúcsfelszereltségű bemutatótermekkel és boltokkal várja vásárlóit.

Hogy ne csupán vásárlóink, de munkavállalóink is elégedettek legyenek, 1. munkanapodtól kezdve vásárlói kdvezményt biztosítunk számodra termékeinre – 1. 300. 000 HUF/negyedév értékben. Mindemellett juttatási csomagunk részét képezi a havi Pest vármegyebérlet (Bruttó 14. 400 HUF/hónap) és Szép kártya kafetéria támogatása (Nettó 35. 000 HUF/hónap). Alkalmazottainkat megvalósított ötleteikért, vagy új alkalmazottak ajánlásáért szintén bónuszban részesítjük (Bruttó 80-160. 000 HUF/esemény), illetve nem marad el a lojalitásért járó juttatás sem, mivel minden közös év számít!

Anyagi juttatásainkon túl támogatjuk kollégáink szakmai fejlődését, több jelenlegi vezetőnk is értékesítőként kezdte. A támogató felettes nem kérdés, ugyan úgy, ahogy a dedikált Learning & Development részleg kollégájának segítsége sem, aki a próbaidőd kezdetén melletted lesz.

Ha szívesen dolgoznál egy stabil háttérrel rendelkező nagyvállalat legdinamikusabb és leginnovatívabb részllegében, és szenvedélyed az értékesítés, valamint fontos számodra a vásárlói élmény tökéletesítése, akkor nálunk a helyed! Csatlakozz hozzánk, dolgozz azon munkakörben amit szeretsz és válj tagjává az Alza családnak!

Összefogó leírás – Komplex jelenlét az üzlet mindennapjaiban:

• Kihelyezett termékek elindítása
• Termékkihelyezés, feltöltés
• Tanácsadás vásárlóink számára – mindenkit azonosan kezelünk akkor is, ha csupán tanácsot kér
• Termékeink és szolgáltatásaink aktív értékesítése
• Saját kassza kezelése
• Megrendelések kezelése, upsell végrehajtása
• Vásárlók tájékoztatása reklamációs lehetőségekről
• Kooperáció a logisztikai, reklamációs és ügyfélkezelési részleggel

Szakmai elvárások

• Kereskedelmi készségek, értékesítési véna
• Termékismeret -> 1-2 kategória, mely termékeit és trendjeit abszolút ismered
• Az új technológiák iránti érdeklődés, tudásod megosztása a vásárlókkal
• Ügyfél típus szerinti kommunikáció
• Készpénzkezelési felelősség

Személyiségbeli elvárások

• Maximális ügyfélbarát hozzáállás, figyelsz a vásárló igényeire
• Színvonalas kommunikáció
• Fejlődni szeretnél saját magad sikerei miatt
• Nyitott vagy a csapatodra, tudod, hogy együtt alkotjátok a jó légkört

• Angol nyelv ismerete
• Hatósági pénzügyi vizsga 

• Tervezhető munkarend - Munkaidő Hosszú-Rövid váltott munkahéttel, így minden második héten csupán 2 nap munkanapod lesz! Hosszú hét = Hé, Ke, Pé, Szo, Va + Rövid hét = Sze, Csüt.  Munkaóra: napi 11, 5 óra
• Stabil betanítási folyamat – a kezdetekben egy dedikált Learning & Development kolléga áll majd melletted, ki segíti karriered elindulását
• Bérezési tudnivalók: havi fix alapbér + havi mozgóbér termékek és szolgáltatások értékesítése alapján
• Havi juttatások: Pest vármegyebérlet támogatása, Szép Kártya kafetéria, alkalmazotti kedvezmény webshopunk termékeire – mindez a próbaidő 1. napjától!
• Fejlődési lehetőség – több értékesítési vezető kollégánk értékesítőként kezdte nálunk pályafutását. Hiszünk embereink fejlesztésében és fejlődésében
• Adaptációs bónusz - új értékesítő kollégaként az adaptációs feltételek sikeres teljesítéséért összesen akár Bruttó 134. 900 Forintot is hazavihetsz próbaidőd alatt.
• Érdekes munkát és lehetőséget, hogy Magyarország egyik legsikeresebb e-commerce vállalatánál légy top értékesítő!
• Közvetlen munkatársak, barátságos munkahelyi légkör, modern munkakörnyezet
• Csapatépítő események (évente több alkalommal, csapat és egész céges szinten egyaránt)