Főosztályvezető (Stratégiai és Monitoring Főosztály) Budapest

Főosztályvezető (Stratégiai és Monitoring Főosztály)
Budapest
Budapest, HU

A HUN-REN Központ az Országgyűlés által 2019. augusztus 1. napjával alapított, független költségvetési intézmény, amelyet a magyar tudományos élet alappillérét jelentő, központi finanszírozású, független kutatóhálózat irányítására és működtetésére hoztak létre. A HUN-REN független Irányító Testületének elnöke és tagjainak jelentős többsége akadémikus, többek között a Magyar Tudományos Akadémia tagja.

A HUN-REN tizenegy kutatóközpontjának és hét kutatóintézetének, továbbá egyetemeken és más közintézményekben működő 116 támogatott kutatócsoportjának kutatói a matematikai és természettudományok, az élettudományok, illetve a bölcsészet- és társadalomtudományok legváltozatosabb területein végeznek alap- és alkalmazott kutatásokat.

A HUN-REN a kutatóhálózatban az elmúlt több mint egy évszázad alatt felhalmozott közös tudáskincs sokrétűségére építve folytatja tevékenységét.

Az ellátandó feladatok összefoglalása:

• vezeti és irányítja a Stratégiai és Monitoring Főosztály munkáját, felelős a főosztály szervezeti egységeinek munkájáért és ellenőrzéséért;
• ellátja a HUN-REN rendszeres tudományos és szervezeti teljesítménymérésével összefüggő feladatokat;
• javaslatot tesz az eredményalapú finanszírozási rendszer indikátorainak meghatározására, valamint az eredményalapú finanszírozási rendszer kialakítására és működtetésére a Gazdálkodási Főosztállyal együttműködve;
• közvetlenül gondoskodik a magasabb vezetői döntések végrehajtásáról; gyakorolja a hatáskörébe utalt ügyekben és feladatkörben a vezetői, irányítói és szakirányítói jogköröket olyan módon, hogy a felettes vezető által adott utasítások, azok címzettjei, a végrehajtás határidői és felelősei egyértelműen megállapíthatóak legyenek;
• gondoskodik a belső norma előkészítéséről, kiadásáról, időszakonkénti felülvizsgálatáról, módosításáról, illetve a deregulációs feladatok rendszeres elvégzéséről;
• az Innovációs Főosztállyal együttműködve fejleszti a kutatóhelyek és a kutatási pályázatok értékelési módszertanát és eszköztárát, valamit részt vesz az azokkal kapcsolatos stratégiai-elemzési feladatokban;
• javaslatot tesz a kutatói karrier- és életpályamodellek kialakítására együttműködésben az Innovációs Főosztállyal, valamint szakmai bizottságok bevonásával kidolgozza az ezekhez kapcsolódó pályázati programokat;
• ellátja a kutatóhelyek kutatási stratégiai terveivel kapcsolatos adminisztratív feladatokat, kutatási stratégiai koncepciók és az éves kutatási tervek készítéséhez kapcsolódó központi feladatokat;
• ellátja az Országgyűlés és a Kormány részére benyújtandó beszámolók elkészítésével kapcsolatos feladatokat;
• ellátja a Tudományos Tanács titkársági teendőit;
• koordinálja, segíti a kutatóhelyek utánpótlás-neveléshez kapcsolódó irányító szervi feladatokat, valamint ellátja a fiatal kutatói álláshelyen foglalkoztatott kutatókkal kapcsolatos irányító szervi teendőket;
• részt vesz a kutatóhelyek részére meghirdetett, a kutatások támogatására szolgáló források elosztásának, a belső pályázatok megtervezésével, szakértői véleményezésével kapcsolatos feladatokban;
• szakmai felelőse a Központ elektronikus pályáztatási és adatszolgáltatási rendszerének (EPAR);

A pályázókkal szembeni követelmények:

• magyar állampolgárság;
• egyetemi végzettség;
• tudományos életben és tudománypolitikában való jártasság;
• tárgyalási szintű angol nyelvtudás;
• hasonló munkakörben szerzett legalább 3 (három) éves gyakorlat;
• önállóság; kezdeményezőkészség;
• elemző- és problémamegoldó készség;
• pontos, felelősségteljes munkavégzés;
• dinamizmus, nagyfokú terhelhetőség;
• kiváló szintű MS Office (irodai alkalmazások);
• A pályázat részeként benyújtandó iratok és igazolások:
• motivációs levél, mely tartalmazza a korábbi munkatapasztalat részleteit, és a kapcsolódását a megpályázott álláshoz, a fizetési igény feltüntetésével;
• részletes szakmai önéletrajz;
• a pályázó nyilatkozata arról, hogy hozzájárul a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• phd tudományos fokozat;
• költségvetési szervnél szerzett szakmai tapasztalat;
• tudományos munkakörben szerzett tapasztalat;
• vezetői tapasztalat;

• teljes munkaidős, határozatlan idejű munkaviszony, három hónap próbaidő kikötésével.
• barátságos, támogató légkör
• béren kívüli juttatás
• egészségbiztosítási csomag
• jó megközelíthetőség
• modern irodai környezet
• képzési, fejlődési lehetőségek