Gépkarbantartó Miskolc

Gépkarbantartó
Miskolc
Miskolc, HU

A TS Hungaria Kft. az ÖBB csoport teherfuvarozási üzletága, a Rail Cargo csoport tagjaként a vasúti járműjavítás terén működik.

GÉPKARBANTARTÓ munkakörbe

Keressük jövőbeli munkatársunkat!,

• Hagyományos és CNC esztergák karbantartási, hibaelhárítási feladatok ellátása;
• Mechanikai karbantartás;
• A dokumentáció által előírt karbantartási terv végrehajtása, megelőző és javító mechanikai karbantartási feladatok végrehajtása;
• A felelősségi körébe tartozó berendezések műszaki állapotának folyamatos nyomon követése, elvárt szinten tartása;
• Mechanikus karbantartási feladatok kapcsán a hiba okának feltárása, annak elhárítása;
• Szoros együttműködésben a termelési munkatársakkal a gépi állásidők (termelésből kieső idő) minimalizálása;
• Alkatrész készletnyilvántartás pontos vezetése, felhasznált alkatrészek könyvelése;
• Eseti karbantartási feladatok végrehajtása, dokumentálása;
• Javaslatok tétele a berendezések fejlesztésére;
• Fejlesztések esetében a gépek telepítésében való közreműködés.

• Van karbantartásban szerzett tapasztalatod;
• Középfokú (műszaki) végzettséggel (géplakatos, autószerelő) rendelkezel;
• Nagyfokú rugalmasság
• Pontos, precíz munkastílus jellemez;
• Önállóan is végzed a munkád és jól reagálsz a felmerülő problémákra;
• Vállalod a többműszakos munkarendet;
• Rendelkezel hidraulikus és pneumatikus rendszerek ismeretével;
• Műszaki rajz olvasásban is jártas vagy

• Minimum 2 éves szakmai tapasztalat;
• CNC esztergák ismerete;
• PLC vezérelt gépek karbantartásában szerzett tapasztalat;
• Szenzor ismeret.

• Stabil, nemzetközi hátterű cég, válsághelyzetekben is stabil iparág;
• Elsődlegesen járműjavítási tevékenységet végzünk, ami biztonságot jelent munkavállalóinknak is a csak új gyártással foglalkozó iparágakkal szemben;
• Munkába járás 100%-os támogatása helyközi járatokkal vagy 25 Ft/km költségtérítés autóval;*
• Versenyképes, teljesítményre ösztönző juttatási csomag;
• OTP SZÉP kártya cafetéria;
• Teljesítménypótlék az alapbéren felül, amely havonta maximum 30% is lehet az elért céloktól függően.