💡 Ajánlom: Nézze meg a hasonló állásajánlatokat is, amelyek közül biztosan talál megfelelőt.
HR Business Partner
Az 1935-ben Mustafa Kemal Atatürk víziója alapján alapított Sişecam az üveg- és vegyipar globális szereplője. Olyan alapvető területeken tevékenykedik, mint a síküveg, üvegáruk, üvegcsomagolás és üvegszálak. Jelenleg a világ két legnagyobb üvegárugyártója és az öt legnagyobb üvegcsomagolás- és síküveggyártó között szerepel. Emellett a Şişecam jelentős szódabikarbóna-gyártó és vezető szerepet tölt be a krómkémiai termékek gyártásában. Törökországon kívül több országban, többek között Németországban, Olaszországban és az Egyesült Államokban is rendelkezik termelőüzemekkel. A 88 éves tapasztalattal, több mint 25 000 alkalmazottal és 14 országban való jelenléttel a Şişecam az ENSZ fenntartható fejlődési céljaihoz igazodó CareForNext stratégiája révén elkötelezett a fenntartható fejlődés mellett.
Újonnan épülő kaposvári gyárunkba keresünk most HR Business Partner kollégát.
A feladat leírása:
- HR nyilvántartó szoftver (SuccessFactors EC) kezelése, adatainak naprakészen tartása, javaslattétel folyamatok javítására
- HR adminisztráció: munkaviszony létrejöttéhez, fenntartásához és megszüntetéséhez kapcsolódó adminisztrációs feladatok
- Kapcsolattartás az EHS és a foglalkozásegészségügy munkatársaival
- Figyelmeztetések, fegyelmik adminisztrációja
- Minden egyéb, HR, munkaügyi ad-hoc jellegű adminisztráció
- HR riportok napi, heti, havi szinten
- Társosztályok részére ad-hoc riportok készítése
- Munkaerő-kölcsönző cégek kijelölt kapcsolattartóival napi szintű kapcsolattartás, számlaellenőrzések
- Diákmunkaerő bérszámfejtéséhez kapcsolódó adatszolgáltatás
- HR folyamatokhoz kapcsolódó auditok támogatása
- Hatóságok részére történő adatszolgáltatás támogatása (HR, munkaügyi audit, munkavédelmi ellenőrzés, stb. )
- Személyes interjúk levezetése, a felvételi eljárás során és a kilépő munkavállalókkal is
- Toborzási kimutatások és egyéb riportok (pl. fluktuációs riport) készítése
- Új belépő munkavállalók részére az oktatások leszervezése, illetve az általános cégbemutató oktatás megtartása
- Új belépők munkaügyi oktatása, belépéshez kapcsolódó dokumentációs teendők (munkaszerződés, tájékoztatás, munkaköri leírás előkészítése)
- A központ által meghatározott folyamatok támogatása, bevezetése, végrehajtása: Recruitment, Workforce Planning, Talent Management (Tehetség menedzsment), Munkáltatói márkaépítés, PMGM (Éves teljesítményértékelés), Munkaerő-tervezés, Éves bérköltség tervezése, Tréningek, Gyakornoki Program (Together Program)
Elvárások:
- Folyékony angol nyelvtudás
- Egyetemi vagy főiskolai diploma
- Legalább 3 év releváns munkatapasztalat HR Business Partneri feladatkörben
- Gyártói cégnél szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Terhelhetőség
- Problémamegoldó képesség
- Jó kommunikációs készség
- Önálló és felelősségteljes munkavégzés
- Precizitás
- versenyképes bércsomag
- csatlakozhatsz egy vadonatúj üzemhez, és az első dolgozók között lehetsz, akik alakíthatják annak jövőjét.
- nemzetközi környezet
- fejlődési lehetőségeket a jövőre nézve
- ingázási támogatás
- vállalati buszjárat
- cafeteria-csomag
- helyszíni étkeztetés a munkavállalók számára
Amennyiben érdekes lehet a pozíció jelentkezz angol nyelvű önéletrajzoddal!
-
Az iMunka.hu alkalmazásával a munkakeresés miért hasznos?
Naponta új állásajánlatok A munkák széles skálájából választhat: Célunk, hogy a lehető legszélesebb választékot kínáljuk Értesítés e-mailben az új ajánlatokról Legyen az első, aki válaszol az új állásajánlatokra Összes állásajánlat egy helyen (munkaadók, ügynökségek és egyéb portálok ajánlatai) Az álláskeresők számára minden szolgáltatás ingyenes Segítünk új állást találni