HR Business Partner Kaposvár

HR Business Partner
Kaposvár
Somogy megye, Kaposvár

Az 1935-ben Mustafa Kemal Atatürk víziója alapján alapított Sişecam az üveg- és vegyipar globális szereplője. Olyan alapvető területeken tevékenykedik, mint a síküveg, üvegáruk, üvegcsomagolás és üvegszálak. Jelenleg a világ két legnagyobb üvegárugyártója és az öt legnagyobb üvegcsomagolás- és síküveggyártó között szerepel. Emellett a Şişecam jelentős szódabikarbóna-gyártó és vezető szerepet tölt be a krómkémiai termékek gyártásában. Törökországon kívül több országban, többek között Németországban, Olaszországban és az Egyesült Államokban is rendelkezik termelőüzemekkel. A 88 éves tapasztalattal, több mint 25 000 alkalmazottal és 14 országban való jelenléttel a Şişecam az ENSZ fenntartható fejlődési céljaihoz igazodó CareForNext stratégiája révén elkötelezett a fenntartható fejlődés mellett.

Újonnan épülő kaposvári gyárunkba keresünk most HR Business Partner kollégát.

A feladat leírása:

HR nyilvántartó szoftver (SuccessFactors EC) kezelése, adatainak naprakészen tartása, javaslattétel folyamatok javítására

HR adminisztráció: munkaviszony létrejöttéhez, fenntartásához és megszüntetéséhez kapcsolódó adminisztrációs feladatok

Kapcsolattartás az EHS és a foglalkozásegészségügy munkatársaival

Figyelmeztetések, fegyelmik adminisztrációja

Minden egyéb, HR, munkaügyi ad-hoc jellegű adminisztráció

HR riportok napi, heti, havi szinten

Társosztályok részére ad-hoc riportok készítése

Munkaerő-kölcsönző cégek kijelölt kapcsolattartóival napi szintű kapcsolattartás, számlaellenőrzések

Diákmunkaerő bérszámfejtéséhez kapcsolódó adatszolgáltatás

HR folyamatokhoz kapcsolódó auditok támogatása

Hatóságok részére történő adatszolgáltatás támogatása (HR, munkaügyi audit, munkavédelmi ellenőrzés, stb. )

Személyes interjúk levezetése, a felvételi eljárás során és a kilépő munkavállalókkal is

Toborzási kimutatások és egyéb riportok (pl. fluktuációs riport) készítése

Új belépő munkavállalók részére az oktatások leszervezése, illetve az általános cégbemutató oktatás megtartása

Új belépők munkaügyi oktatása, belépéshez kapcsolódó dokumentációs teendők (munkaszerződés, tájékoztatás, munkaköri leírás előkészítése)

A központ által meghatározott folyamatok támogatása, bevezetése, végrehajtása: Recruitment, Workforce Planning, Talent Management (Tehetség menedzsment), Munkáltatói márkaépítés, PMGM (Éves teljesítményértékelés), Munkaerő-tervezés, Éves bérköltség tervezése, Tréningek, Gyakornoki Program (Together Program)

Elvárások:

Folyékony angol nyelvtudás

Egyetemi vagy főiskolai diploma

Legalább 3 év releváns munkatapasztalat HR Business Partneri feladatkörben

Gyártói cégnél szerzett tapasztalat előnyt jelent

Terhelhetőség

Problémamegoldó képesség

Jó kommunikációs készség

Önálló és felelősségteljes munkavégzés

Precizitás

Mit kínál a cég számodra:

versenyképes bércsomag

csatlakozhatsz egy vadonatúj üzemhez, és az első dolgozók között lehetsz, akik alakíthatják annak jövőjét.

nemzetközi környezet

fejlődési lehetőségeket a jövőre nézve

ingázási támogatás

vállalati buszjárat

cafeteria-csomag

helyszíni étkeztetés a munkavállalók számára

Amennyiben érdekes lehet a pozíció jelentkezz angol nyelvű önéletrajzoddal!