HR igazgató Budapest

HR igazgató
Budapest
Budapest, Hungary

A Costes Group tapasztalt és dinamikus HR igazgatót keres, aki magával ragadó, inspiráló vezető. Leendő kollégánk asszertív menedzser, aki a HR szakmai célokat hatékonyan képviseli a szervezetben. Segít nekünk megtalálni és megtartani a legjobb éttermi kollégákat, és Sarkcsillaga egy olyan menedzser csapatnak, akik a Costes Groupot a hazai vendéglátásban a legjobb munkahellyé alakítják.

Amit kínálunk:

• Változatos munkakör, izgalmas feladatok.
• Dinamikusan fejlődő csoport, ami 18 éve meghatározó szereplője a hazai éttermi vendéglátásnak.
• Megbízható és ismert munkáltató, támogató munkahelyi környezet.
• Versenyképes juttatási csomag.

Elvárások:

• HR területen szerzett legalább 6 év vezetői tapasztalat, a szakterületen minimum 10 év releváns gyakorlat.
• Magas szintű ismeretek a hazai munkajogi szabályozásról és HR folyamatokról.
• Erős a stratégiaalkotásban és vízió megfogalmazásában, nem ‘operatív ügyintéző’, hanem magával ragadó, inspiráló vezető.
• Érdemi tapasztalata van KPI rendszer HR-támogatásában. Üzemeltetett célkitűzési-, értékelési-, fejlesztési rendszert nagy szervezetben.
• Gyakorlata van vállalati kultúra fejlesztésében, növekvő szervezet támogatásában.
• Eredményesen dolgozott olyan környezetben, ahol magas a fluktuáció, és szakmunkás képesítésű a kollégák jelentős része.
• Hatékonyan tud delegálni, óramű precizitású a feladatok szervezése, kiosztása, priorizálása, számonkérése területén.
• Tárgyalási szintű angol nyelvtudással rendelkezik, mivel a munkakör kétnyelvű (magyar és angol).
• Felsőfokú végzettség HR, pszichológia vagy gazdasági területen (MSc).

Előnyt jelent:

• Éttermi vendéglátásban szerzett tapasztalat.
• Második idegen nyelv ismerete.
• Pénzügyi, számviteli ismeretek.

Feladatok:

• A vállalat HR stratégiájának megalkotása és végrehajtása a cég üzleti céljainak és küldetésének támogatása érdekében.
• A munkaerő tervezés és toborzás irányítása, valamint tehetség-menedzsment folyamatok kialakítása és fejlesztése.
• Vezetői tanácsadás people management kérdésekben, valamint szakmai támogatás nyújtása vezetőknek a szervezetfejlesztés és változásmenedzsment témákban.
• A munkavállalói élmény javítása, a szervezeti kultúra erősítése és a dolgozói elkötelezettség növelése.
• A munkavállalói elégedettség folyamatos mérésével és erősítésével kapcsolatos kezdeményezések kidolgozása és végrehajtása.
• HR folyamatok nyomon követése és folyamatos fejlesztése.
• A teljesítményértékelési rendszer működtetése a vállalati célokkal összhangban.
• HR csapat irányítása, mentorálása és fejlesztése.
• A kollégák képzéseinek rendszerbe foglalása, a folyamatok koordinálása.
• A munkajogi szabályozások betartásának biztosítása.

Várjuk a jelentkezéseket a cv@costes. group e-mail címre!