HR menedzser (munkaügyi és kontrolling fókusszal) Győr

HR menedzser (munkaügyi és kontrolling fókusszal)
Győr
Győr, HU

A Graboplast Zrt. egy több, mint 500 főt foglalkoztató, magyar tulajdonban lévő, speciális padlókat és parkettákat gyártó vállalat. Három telephelyen, Győrben, Kecskeméten és Tatabányán rendelkezünk gyártóbázissal és termékeink több mint 85 százalékát exportpiacokra értékesítjük. Cégünk célja az állandó fejlődés és megújulás, illetve a gazdasági-piaci környezet változásaihoz való gyors alkalmazkodás. Büszkék vagyunk padló termékeinkre, melyeken fiatalok ezrei sportolnak, emberek millió utaznak és amelyek az egészséget is óvják baktériumölő képességükkel. ,

• A bérszámfejtéssel, társadalombiztosítással, juttatásokkal és munkaügyi adminisztrációval foglalkozó csapat szakmai támogatása:
  • a munkaügyi, adminisztrációs és bérszámfejtési folyamatok és kapcsolódó szabályzatok kialakítása és naprakészen tartása
  • a napi munkavégzéshez szükséges munkajogi és egyéb jogszabályi változások nyomon követése, és a mindennapi munkavégzésbe történő beépítése
  • havi bérszámfejtési folyamat koordinálása, egyéb bérelemek szabályzatok alapján történő kiszámítása és beemelése
  • törvényi megfelelőség biztosítása
• Babér bérprogram és moduljainak szakértői használata, paraméterezése
• Munkaügyi és juttatási szabályzatok karbantartása, aktualizálása
• A külföldi kollégák bérszámfejtésének koordinálása, munkaügyi adminisztrációval kapcsolatos feladatok ellátása
• Digitalizációs és HR-kontrolling projektek vezetése, koordinálása
• Új munkaidő-nyilvántartó rendszer bevezetésének támogatása és felügyelete
• Munkajogi támogatás a cég egyéb területei (főként gyárak) részére
• Hatósági és könyvvizsgálói ellenőrzések alkalmával teljeskörű bonyolítás
• HR kontrolling feladatok ellátása: éves tervezés, forecastok, havi jelentés és egyéb ad-hoc riportok

• Felsőfokú gazdasági végzettség
• Elemzői készség és rendszerszemlélet, magas szintű MS Excel tudás
• Magabiztos angol nyelvismeret
• Aktívan használt, naprakész munkajogi ismeretek
• Nagyvállalati munkaügyi tapasztalat
• Kiváló problémamegoldó készség, döntőképes személyiség
• Pontos, szabályszerű, precíz, önálló munkavégzés
• Rugalmasság, terhelhetőség

• Rugalmas munkaidő, esetenkénti home-office
• Versenyképes alapbér, havi 30eFt SZÉP kártya juttatás, laptop, mobiltelefon
• Lehetőség innovatív fejlesztési projektekben való részvételre
• Angol nyelvtanulási lehetőség cégen belül
• Egy megbízható, összetartó, magas szakmai tudással rendelkező csapat
• Egy olyan, közel 120 éves múltra visszatekintő, megbízható, magyar tulajdonú vállalatnál dolgozhatsz, amely képes a megújulásra
• Részese lehetsz annak a csapatnak, amely megvalósítja azt a stratégiát, melynek során a Graboplast egy ismert és elismert nemzetközi nagyvállalattá fejlődik.