![Állás, munka, álláskeresés, önéletrajz minta | Cvonline.hu](/img/partneri/cvonline.jpg)
HR Partner Csepel
Nemzetközi környezetben tevékenységet végző partnerünk részére keressünk új kollégát
HR Business Partner
munkakörbe
Olyan csapat része az új kolléga, amely merészen nézi a gazdaság kihívásait, meglátja a lehetőségeket, s él vele. Támogatásával hozzájárul a munkavállalók és a szervezet eredményes munkájához, kiszámítható fejlődéshez. HR Partner szerepkörében a munkavállalói életciklus folyamatait kézben tartja, valamint megbízható tanácsadóként működik a munkavállalók és vezetők számára.
Feladatok
- Biztosítja, hogy a vállalat HR működése, stratégia megtervezése, megvalósítása, HR ügyek kezelése, hatékony adminisztrációja összhangban legyenek a vállalat üzleti céljaival.
- Szorosan együttműködve támogatja a vállalat szervezeti egységek vezetőit HR stratégiai kérdésekben, szervezetfejlesztési, szervezeti változások tervezésében, végrehajtásában.
- Partner az operatív HR kérdésekben mit a munkaviszony keletkezés - megszűnés, orientáció, munkaügyi/munkajogi, kompenzációs és javadalmazási, konfliktuskezelési, HR adminisztrációs, munkavállalói karrier, képzés-fejlesztési ügyekben.
- Személyes és rendszeres kapcsolatot tart a munkavállalókkal, vezetőkkel a telephelyeken. Figyelemmel kíséri és kezeli a munkatársak, vezetők HR jellegű ügyeit.
- Pozitív változást hoz létre coaching, tanácsadás és befolyásolási képességek révén.
- HR projektek önálló menedzselése, HR rendszerek bevezetése, hatékonyságuk elemzése, javítása.
- A HR adminisztráció során beszámolók, jelentések készítése, HR-tervezés és költségvetés kezelése, HR-politika kialakítása, felülvizsgálata, frissítése, HR rendszer monitorozása, fejlesztési javaslatok tétele.
Elvárások
- Szakirányú főiskolai vagy egyetemi diploma.
- Minimum 3 év HR munkatapasztalat logisztika területén, HR operatív és toborzási feladatokban.
- Széleskörű HR generalista ismeretek, naprakész munkajogi ismeretek.
- Jó munka és önszervezési képesség, felelősségteljes munkavégzés, határidők betartása, proaktivitás, kreativitás.
- HR szoftver/rendszer ismeret (Pld. : PeopleSoft, SAP, Oracle, Taleo, HR software, KulcsSoft stb. )
- Erős MS Office ismeret: Excel, Word, PowerPoint.
- Kommunikációképes angol nyelvtudás szóban és írásban.
- B kategóriás jogosítvány.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális képesség, asszertivitás, jó kapcsolatteremtő és megtartó képesség.
Amit partnerünk kínál
- Nemzetközi környezetben történő fejlődési lehetőség
- Modern, munkakörnyezet, innovatív technológia
- Tapasztalatnak és végzettségnek megfelelő arányos javadalmazás
Jelentkezéshez kérjük küldje el magyar nyelvű önéletrajzát és fizetési igényét. Köszönjük.
A friss munkaajánlatra Ön elsőként jelentkezhet!
-
Az iMunka.hu alkalmazásával a munkakeresés miért hasznos?
Naponta új állásajánlatok A munkák széles skálájából választhat: Célunk, hogy a lehető legszélesebb választékot kínáljuk Értesítés e-mailben az új ajánlatokról Legyen az első, aki válaszol az új állásajánlatokra Összes állásajánlat egy helyen (munkaadók, ügynökségek és egyéb portálok ajánlatai) Az álláskeresők számára minden szolgáltatás ingyenes Segítünk új állást találni