Hűségprogram marketing kampánymenedzser Budapest

Hűségprogram marketing kampánymenedzser
Budapest

Érdekel, hogy hogyan működik Magyarország egyik legnagyobb kiskereskedelmi hálózata? Szívesen lennél részese a folyamatos fejlődésnek, és beruházásoknak?

Akkor ne habozz, csatlakozz a Kiskereskedelmi csapatunkhoz, mint

Hűségprogram marketing kampánymenedzser (MOL MOVE)

Csatlakozz Marketing Kampánymenedzserként csapatunkhoz és legyél mozgatórugója a MOL lojalitás programjának, a MOL Move-nak! Lehetőséged lesz megcsillogtatni a szervezői és elemzői képességeidet, hogy értékes kapcsolatot teremtsünk vásárlóinkkal. Ha készen állsz arra, hogy a marketing egyik legdinamikusabban fejlődő digitális területén dolgozz és több mint 1 millió app felhasználónak tedd izgalmasabbá a tankolást, jelentkezz hozzánk!

FELADATOK:

Lojalitás kampányok előkészítése, tervezése és megvalósítása.

MOL Move app funkcióinak tartalommal való feltöltése (ajánlatok, nyereményjátékok, partnerajánlatok, egyéb vásárlást ösztönző aktivitások).

Lojalitás aktivitások visszamérése, értékelése és tanulságok meghatározása.

Üzleti területek vásárlás ösztönző igényeinek kiszolgálása.

Szoros együttműködés a marketing egyéb területeivel, társosztályokkal, üzleti területekkel és a lojalitás program megújítását végző fejlesztői csapattal.

ELVÁRÁSOK:

Tapasztalat hűségprogramokhoz kapcsolódó komplex feladatok ellátásában.

Magabiztos cross-functional működés.

Hatékony projektmenedzsment.

Nyitottság innovatív app funkciók használatának elsajátítására.

Analitikus készség.

Szeret csapatban gondolkodni és tud önállóan dolgozni.

Legalább társalgási szintű angol nyelvtudás.

ELŐNYT JELENT

Marketing Cloud szoftverben való jártasság.

Trade marketing tapasztalat.

Digital-first szemlélet.

AMIT KÍNÁLUNK

Magas színvonalú, alkotó, komplex feladatok egy profi csapat tagjaként.

Versenyképes juttatási csomag.

Fejlődési lehetőségek külső-belső képzéseken keresztül.

______________________________________________________________________________

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

#LI-KKI