IT Projektvezető (HR Digitalizáció) Budapest

IT Projektvezető (HR Digitalizáció)
Budapest

Ügyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás, HR digitalizáció szakértője. Több, mint 30 éves szakmai tapasztalattal, több mint 300 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, több mint 4000 vállalatot, és több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.

Projekt megvalósítási szakaszának támogatása.

Meglévő belső és külső ügyfelek körében az új termék bevezetésének komplex megvalósítása az elkészült tervek és módszertanok mentén.

A cég képviseletében a projektvezető felelős a belső projektcsapat munkájának koordinálásáért, a kitűzött célok eléréséért, a határidők batartásáért.

Első számú kapcsolattartó és eszkalációs pont a belső projektcsapat számára a termék bevezetése során.

A projektek szervezése, többszereplős és egymásra épülő projetkfeladatok megszervezése és összehangolása, a résztvevők támogatása, koordinálása.

Adminisztrációs feladatok, például projekt előrehaladását bemutatóstátuszriport naprakészen tartása, projekt dokumentáció kézben tartása, megbeszélések

szervezése, jira feladatok kezelése a minőségi és hatékony munkavégzés érdekében.

Szükséges erőforrás biztosítására.

A projekttermékek elvárt minőségben és határidőben történő leszállítása. Elvárások / Requirements

Felsőfokú iskolai végzettség

Legalább 3 év HR tanácsadói és / vagy HR projektek vezetésében, ERP rendszer bevezetésében szerzett gyakorlat

Magabiztos, tárgyalóképes angol nyelvtudás

MS Office eszközök magabiztos ismerete

Üzleti gondolkodás, folyamat szemlélet

Professzionális szakmai ügyfélkommunikáció

Előny:

Tanácsadó (IT/vezetési/szoftver) területen szerzett tapasztalat

Naprakész munkajogi, bérügyviteli ismeret Amit nyújtunk / Benefits

home office lehetőség

szakmai fejlődési lehetőség

összetartó csapat

versenyképes, többelemű juttatási csomag

átfogó betanulási program