Junior HR Generalista @ Manpower Magyarország Budapest

Junior HR Generalista @ Manpower Magyarország
Budapest
Budapest, Budapest, HU

Nemzetközi vállalatnál a magyarországi szervezeten belül a HR tevékenységek ellátása közvetlenül a HR Vezetőnek riportálva, fő fókuszként az operációt segítve.

Amit kínálunk

• Cafeteria – éves bruttó 500. 000 Ft-os keret, törvényileg engedélyezett összes elem választásával
• Bónusz teljesítménycélok alapján
• Nemzetközi szervezet, más országokkal való együttműködés lehetősége
• Szakmai fejlődési lehetőség
• Modern irodai környezet
• Hybrid munkavégzés (heti 1 nap otthoni munkavégzés próbaidő után)

• Minimum 1 év releváns tapasztalat
• Nyitott, kommunikatív, kedves személyiség
• Erős problémamegoldó készség és belső hajtóerő a feladat elvégzéshez
• Magas szintű szervezőkészség és precizitás
• Közép szintű angol nyelvtudás

Előny

• Kapcsolódó főiskolai, egyetemi végzettség

Nemzetközi vállalatnál a magyarországi szervezeten belül a HR tevékenységek ellátása közvetlenül a HR Vezetőnek riportálva, fő fókuszként az operációt segítve.

Amit kínálunk

• Cafeteria – éves bruttó 500. 000 Ft-os keret, törvényileg engedélyezett összes elem választásával
• Bónusz teljesítménycélok alapján
• Nemzetközi szervezet, más országokkal való együttműködés lehetősége
• Szakmai fejlődési lehetőség
• Modern irodai környezet
• Hybrid munkavégzés (heti 1 nap otthoni munkavégzés próbaidő után)

, [ Új munkatársak beilleszkedésének támogatása; az onboarding folyamatok koordinálása, nyomonkövetése, adminisztrálása és buddy-ként való működés. A kapcsolódó tananyagok karbantartása, új belépőkkel való interjúk lefolytatása a belépés utáni hónapokban , HR-rel kapcsolatos felmerülő kérdésekben a munkavállalók segítsése, kérdések összegyűjtése, kilépő interjúk lebonyolítása. Az összegyűjtött információk szabályozott előterjesztése a HR Vezető és a vezetőség felé. Jegyzőkönyvek készítése. , A szervezeti kultúra erősítéséhez kapcsolódó feladatok vitele; dolgozói elégedettségi felmérés kapcsán felmerülő megoldásokban való részvétel, egyéb HR projektekben való részvétel , Szoros együttműködés a cég HR vezetőjével; adminisztratív feladatok ellátása, adatok rendszerezése , Képzések előkészítése, szervezése, résztvevők nyilvántartása és az események adminisztratív lebonyolítása. , A HR szabályzatok karbantartása; változtatások begyűjtése, frissítések elkészítése és kommunikációja. , Bizonyos témák mentén szülési szabadságon lévő munkavállalókkal való kapcsolattartás és erről az érintett vezetők tájékoztatása , Céges rendezvények megszervezésében való aktív részvétel , A cég ISO tanúsítványának megújításában folyamatos részvétel] Requirements: Min. 1 év releváns tapasztalat, Problémamegoldó készség, Szervezőkészség, Precizitás, Kapcsolódó felsőfokú végzettség Additionally: Cafeteria, Bónusz, Home office, Modern office.