Kategória Menedzser NPP, Kecskemét Kecskemét

Kategória Menedzser NPP, Kecskemét
Kecskemét
Kecskemét, Bács-Kiskun, HU

A németországi központtal rendelkező ACPS cégcsoport legnagyobb gyártóbázisa a magyarországi, kecskeméti ACPS Automotive Kft. A vállalat dinamikusan és töretlenül fejlődik, évről-évre több mint 1, 2 millió darab vonóhorog hagyja el a gyártósorokat, rekord árbevételt eredményezve. Ezt a hatalmas mennyiséget hegesztőrobotok, CNC megmunkáló gépek és szerelősorok folyamatos telepítéseivel éri el, amelyeket szakképzett munkaerő működtet. A mintegy 1200 főt foglalkoztató üzemben a termelés mellett kiemelkedő szerep jut a fejlesztésre is, ugyanis az utópiacra gyártott termékek mindegyikét Magyarországon fejleszti egy 40 főt foglalkoztató, innovatív fejlesztőmérnökségi osztály. Vállalatunk, az ACPS Automotive Kft. az ország egyetlen nagyüzemi vonóhorog gyártója a világ neves autógyárainak (többek közö VW, Tesla, Volvo, BMW, Toyota): „vonóhorog gyár Magyarország szívében”. , A Kategória menedzser teljeskörű és globális felelősséggel tartozik a nem termelési anyagok beszerzéséért (NPP). Ő biztosítja az indirekt áruk és szolgáltatások beszerzését a releváns NPP kategóriákban (beleértve a szerszámokat és berendezéseket, CAPEX-et, csomagolóanyagokat és szállítást). Felelős a beszerzési igények feldolgozásáért, az alkalmas beszállítók azonosításáért, árajánlatok, tárgyalások, szerződésmenedzsment és a szállítások figyelemmel kíséréséért a határidők és a minőség betartása érdekében. A fő feladatok közé tartozik a csoportszintű követelmények összegzése, a specifikációk standardizálása, a követelmények és a funkcionális specifikációk kidolgozása, az NPP stratégia továbbfejlesztése, valamint egy megfelelő beszállítói panel meghatározása a vállalati és beszerzési stratégiával összhangban.

 

• A beszerzési stratégia/beszállítói panel fejlesztése, bevezetése és megvalósítása a fő kategóriákban az indirekt beszerzés területén (NPP)
• Globális ártárgyalások és szerződéskötés a legfontosabb kategóriák fő beszállítóival
• Tárgyalások és keretmegállapodások megkötése a kulcsfontosságú beszállítókkal
• Beszerzési igények feldolgozása az adott területen
• A CAPEX/OPEX igények összehangolása az üzemekkel a költségvetés alulmúlása érdekében
• Igények összegzése különböző helyszínek és/vagy időszakok között (szoros együttműködés a felhasználókkal az aktuális és jövőbeli igények kapcsán)
• Megtakarítási és költségcsökkentési projektek kidolgozása és megvalósítása, valamint a megtakarítási célok/KPI-k eléréséért való felelősségvállalás a területen (költségkerülés, megtakarítások, mennyiségi bónuszok)
• A folyamatok standardizálása és digitalizálása a területen
• Az eBeszerzés bővítése / az eKatalógusok összekapcsolódásának folyamatos növelése
• Piacelemzés és benchmarkok, valamint piaci ismeretek integrálása a szervezetbe
• Jó információcsere biztosítása a gyártási helyszínekkel (Németország, Magyarország, Mexikó, Kína)
• Beszállítói kockázatkezelésért és eszkalációkezelésért való felelősségvállalás a területen
• Keresztfunkcionális együttműködés biztosítása más funkciókkal (pl. gyártás és folyamatfejlesztés, K+F)

• Sikeres tanulmányok ipari mérnöki, gazdasági vagy műszaki jellegű diplomával rendelkező területen
• Legalább 5 éves tapasztalat a beszerzés területén, lehetőleg nem termelési beszerzésben 
• Fejlett tárgyalási készségek
• Angol nyelv folyékony ismerete (szóban és írásban) elengedhetetlen 
• Rendszerek: szükséges az irodai szoftverek ismerete, PLM, SAP S4Hana előnyös
• Tapasztalat keresztfunkcionális projektcsapatokkal való munkában
• Erős csapatszellem és meggyőző kommunikációs készségek

• Autóiparban vagy fémipari területen szerzett tapasztalat 
• Német nyelvtudás előnyt jelent (aktív, folyékony) 

• Stabil vállalati háttér
• Szakmai fejlődési lehetőség
• Komplex juttatási csomag
  • cafeteria (a havi bruttó bér 20%-a havonta)
  • éves bónusz (másfélhavi alapbér vagy havi operatív bónusz munkakörtől függően)
  • letelepedési támogatás
  • belépési bónusz (bruttó 100 000 Ft)
  • hűségbónusz
  • baba bónusz
  • nyugdíjkezdő támogatás
• Kiemelt bejárási támogatás vidéki és kecskeméti munkavállalók részére egyaránt
• Ingyenes buszjárat Kecskemétről és környékéről
• Munka-magánélet egyensúly, Home Office lehetőség (heti 1 nap)
• Igényes munkakörnyezet