Kommunikáció és ellenőrzési szakértő Budapest

Kommunikáció és ellenőrzési szakértő
Budapest

Szeretnél részese lenni a MOL csoport egyik új épülő szegmensének kialakításában? Szeretnél részt venni Magyarország hulladékgazdálkodásának transzformálásában?  

Akkor KÖZTÜNK a helyed! 

A MOHU MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. az alábbi pozícióba keresi új kollégáit:

Kommunikációs és Ellenőrzési szakértő

A pozíció alapvető feladata kialakítani a koncesszió során a létesítményekkel, társterületekkel, önkormányzatokkal egyéb partnerekkel fennálló kommunkiációs csatornákat, továbbá megteremteni egy egységes létesítmény és szolgátatásellenőrzési rendszer alapjait.

Feladatok és felelősségek: 

Egységes kommunikációs rendszer és stratégia kialakítása

Külső partnerektől vagy belső munkatársaktól érkező rendszeres vagy eseti jellegű igények csatornákba szervezése

Létesítménytípusonként egységes ellenőrzési metódusok kialakítása a folyamatos műszaki színvonal, illetve szerződéses paraméterek fenntartása érdekében.

Éves szintű létesítményellenőrzési tervek kialakítása, lebonyolításának ellenőrzése, kapcsolódó dokumentációk összefogása, éves értékelés készítése

Létesítményellenőrzési feladatok összekapcsolása, komplex feladatok kidolgozása a hatékony időmenedzsment megteremtése érdekében.

  

Amit kérünk Tőled:

Felsőfokú végzettség (mérnök/műszaki menedzser) vagy érettségi

önálló, precíz, felelőségteljes, analitikus munkavégzés

csapatjátékos szemlélet, együttműködési, problémamegoldó és kommunikációs készség

min. 2 év szakmai tapasztalat (felsőfokú végzettség esetén) vagy min. 6 év szakmai tapasztalat (érettségi esetén)

Microsoft Office, Microsoft Outlook felhasználó szintű ismerete

Miért csatlakozz hozzánk?   

Magas színvonalú, alkotó, komplex munka egy profi csapat tagjaként 

Versenyképes juttatási csomag 

Fejlődési lehetőségek külső-belső képzéseken keresztül 

_________________________________________________________________________________________________________

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.