Kommunikációs Partner Tiszaújváros

Kommunikációs Partner
Tiszaújváros
Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Tiszaújváros

Kommunikációs szakember vagy, aki az új fejezetet keresi? Olyan pozíciót keresel, ahol hatással lehetsz a történésekre? Amennyiben a válasz igen, akkor csatlakozz hozzánk és légy része csapatunknak, a régió egyik legstabilabb munkaadójánál, ahol betekintésed lehet az olajipar és a műanyaggyártás rejtelmeibe.

Légy Te a MOL Petrolkémia új

Kommunikációs partnere Tiszaújvárosban!

Mit fogsz csinálni:

összetett és sokrétű kommunikációs ütemterv megtervezése és lebonyolítása – fontos, hogy tudjunk előre gondolkozni

éves kommunikációs költségkeret megtervezése és nyomon követése – mert a számok is számítanak

protokoll és munkavállalói rendezvények előkészítése, megszervezése – van, hogy az elegánsat néha kockás ingre cseréljük

kapcsolattartás kreatív ügynökségekkel, belső- és külső partnerekkel – eleinte kicsit meghökkentő lehet, de hidd el jó buli lesz!

a vállalat belső kommunikációjának támogatása, kiemelt figyelmet fordítva a fizikai dolgozók megfelelő tájékoztatására

Mit kínálunk:

versenyképes fizetést

laptopot & céges korlátlan iPhone-t a munkavégzéshez tiszaújvárosi munkavégzést

lehetőséget személyes fejlődésre

betekintést az olajipar és műanyaggyártás világába

Kit keresünk:

Legalább 2 éves tapasztalatod van kommunikációs területen

Magabiztosan, érthetően kommunikálsz írásban és szóban, kreatívan fogalmazol és gyorsan reagálsz

Társalgási szinten beszélsz angolul – nemzetközi környezetben is megállod a helyed.

Precíz, önálló és proaktív vagy, nem ijedsz meg a kihívásoktól – mi mindenben támogatunk, de szükségünk van arra, hogy egyedül is tudd irányítani a projektjeidet

Erősséged a kreativitás, a problémamegoldás és a csapatmunka – mindig képben vagy a trendekkel, és tudod, hogyan alkalmazd őket

B kategóriás jogosítvánnyal rendelkezel és szívesen mozogsz Budapest és Tiszaújváros között.

Jelentkezz hozzánk, és teremtsd meg velünk régiónk energia-biztonságát, innovatív fejlesztéseit a következő generációk számára is!

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.