Kutatási és innovációs igazgató (2024/281) Budapest

Kutatási és innovációs igazgató (2024/281)
Budapest
Budapest, HU

A több, mint 240 éves múltra visszatekintő Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vezető szerepet tölt be a felsőoktatásban. Campusunk a Szabadság hídtól egészen a Petőfi hídon túl húzódik számos műemlék épülettel, parkos sétányokkal a budai rakparton. Egyetemünk nyolc karán, tudományos és kutató intézményeiben közel 21. 000 magyar és külföldi hallgató részesül oktatásban.

A munkáltatóval, jelentkezéssel kapcsolatos információk:

A  lenti "Jelentkezem" gombra kattintva várjuk jelentkezésüket a lenti dokumentumokkal. Jelentkezéskor a pozíció megnevezése mellett található azonosítószámot kérjük feltüntetni. Amennyiben a pályázati felhívások szövegében eltérés található, az Egyetem honlapján közzétett kiírás szövegét kell irányadónak tekinteni. Végzettségtől, gyakorlattól és projektektől függően az illetmény munkáltatói döntés alapján pozitív irányban eltérhet a törvényi minimumhoz képest.

A kutatási és innovációs igazgató a kutatási és innovációs rektorhelyettes szakmai irányítása mellett ellátja a Kutatási és Innovációs Igazgatóság munkájának szervezését, kapcsolatot tart az Egyetem átfogó szervezeti egységeivel, az egyetemi vezetéssel, illetve egyetemi szabályzatokban megállapított egyéb feladatokat is ellát.

A Kutatási és Innovációs Igazgatóság feladatai az alábbiak:

• a kutatási és innovációs rektorhelyettes, a és az Innovációs Tanács számára információkat gyűjt, adatokat dolgoz fel és elemez;
• megszervezi az információgyűjtés módját, kidolgozza az információ- gyűjtés tematikáját;
• a és az Innovációs Tanács javaslatai alapján döntéselkészítő anyagokat készít a BME vezetése számára;
• koordinálja az egyetem belső –kutatási és innovációs tárgyú - pályázatait;
• szakmailag koordinálja a hazai és nemzetközi nagypályázatokat; operatívan együttműködve részt vesz az Egyetem kutatási fejlesztési és innovációs eredményességhez kapcsolódó kommunikációs, PR és marketing tevékenységében (stratégiai tervezésében, akciótervezésben, és a megvalósításában, valamint az elkészült PR és marketing termékek folyamatos aktualizálásában és karbantartásában);
• együttműködik a Kancelláriával és a Karokkal az Egyetemen kezelt pályázatok eredményes szakmai menedzselése, és a hatékony forrásfelhasználás érdekében a következő területeken: a pályázók szolgáltatói szemléletű szakmai segítése, informálása, a pályázók támogatása a pályázatírás, szerződéskötés, a pályázat megvalósításának lebonyolítása, valamint a szakmai jelentéstételi kötelezettség teljesítése tekintetében;
• megszervezi az egyetemi szintű  kutatási és , innovációs rendezvényeket;
• a Kancelláriával együttműködve támogatja a BME-n létrejövő szellemi tulajdon, tudásvagyon védelmét, hasznosulását, közreműködik az ezzel kapcsolatos feladatokban;
• ellátja a Tudományos Bizottság, az Innovációs Tanács, az Egyetemi Habilitációs Bizottság és Doktori Tanács (EHBDT), titkársági és kapcsolódó adminisztrációs feladatait; tevékenységéről évenként munkatervet és beszámolót készít

Betöltendő állás jogviszonya: Közalkalmazotti jogviszony (Kjt. )

Foglalkoztatás időtartama, munkaideje, munkarendje, formája:

• Határozatlan
• Teljes munkaidő
• A vezetői megbízás határozott időre, 2027. 12. 31-ig szól

Munkavégzés helye: 1111 Budapest, Műegyetem rakpart 3. K épület

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:

• Erkölcsi bizonyítvány

Egyéb pályázati feltétel meghatározása:

• Egyetemi végzettség
• Angol nyelv tárgyalóképes ismerete (írásban és szóban egyaránt)
• Ms office (word, excel) magas szintű ismerete
• Büntetlen előélet, cselekvőképesség
• Oktatási-kutatási tapasztalat
• Képesség vezetési és irányítási feladatok ellátására
• A vezetői beosztás feltétele a bme-vel fennálló vagy létesítendő teljes munkaidős határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony

• Felsőoktatási intézményvezetők munkájának támogatásában szerzett munkatapasztalat
• Külföldi munkatapasztalat, és/vagy külföldön végzett tanulmányok
• Pályázatkezelésben szerzett legalább 1 éves tapasztalat
• Tudományszervezési tapasztalat

Elvárt kompetenciák:

• Megbízhatóság, precíz, pontos, felelős munkavégzés,
• Kiváló szervező, problémamegoldó képesség, konfliktuskezelő képesség
• Jó kommunikációs képesség,
• Képesség vezetési, irányítási feladatok ellátására, munkatársak munkájának összehangolása

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény, valamint a(z) Nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény, illetve e törvények végrehajtásáról rendelkező  87/2015. (IV. 9. )  Korm. rendelet megfelelő rendelkezései, valamint az Egyetem Szervezeti és Működési Rendje és Humánpolitikai Szabályzata vonatkozó rendelkezései, illetve az Egyetem mindenkori belső szabályozásai, rendelkezései az irányadók.