Létesítmény stratégia szakértő Budapest

Létesítmény stratégia szakértő
Budapest

Szeretnél részese lenni a MOL csoport egyik új épülő szegmensének kialakításában? Szeretnél részt venni Magyarország hulladékgazdálkodásának transzformálásában?  

Akkor KÖZTÜNK a helyed! 

A MOHU MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. az alábbi pozícióba keresi új kollégáit:

Létesítmény stratégia szakértő

A pozíció alapvető feladata a létesítménymenedzsment területén az egyes létesítmények, létesítmény csoportok közötti szinergiák feltárása, ezen kapcsolatok mentén kialakítani azon stratégiai együttműködési feladatokat, melyek a leállások, kiesések, egyéb létesítmény diszfunkciók esetén biztosítják hosszú távon a begyűjtött hulladékok folyamatos előkezelését.

Feladatok és felelősségek: 

Létesítményenként stratégiai tervezés alapjául szolgáló információs adatbázis készítése, folyamatos értékelése és fenntartása

Létesítmények közötti általános és egyedi kapcsolati térkép kialakítása és folyamatos monitorozása

Fejlesztések, leállások, kapacitás kiesések esetén átirányítási stratgéiák kidolgozása a folyamatos előkezelési kapacitások biztosítása érdekében

Kommunikációs stratégia alapjául szolgáló értesítési mechanizmus kidolgozása a létesítmény üzemeltetők, logisztikai partnerek hatékony, gyors és pontos tájékoztatása, üzemeltetési körülmények módosítása érdekében

Javaslatok, stratégiai változatok kidolgozása

Létesítményfejlesztési stratégia megvalósításában részvétel a stratégiai célok megvalósítása érdekében

Éves szintű felülvizsgálatok készítése a logisztikai feladatok támogatására a létesítmények gyűjtőkörzete tekintetében

  

Amit kérünk Tőled:

önálló, precíz, felelőségteljes munkavégzés

stratégiai gondolkodás

csapatjátékos szemlélet, együttműködési, problémamegoldó és kommunikációs készség

felsőfokú végzettség esetén min. 2 éves szakmai tapasztalat

Microsoft Office, Microsoft Outlook felhasználó szintű ismerete

Miért csatlakozz hozzánk?   

Magas színvonalú, alkotó, komplex munka egy profi csapat tagjaként 

Versenyképes juttatási csomag 

Fejlődési lehetőségek külső-belső képzéseken keresztül 

_________________________________________________________________________________________________________

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.