Mobil létesítménytechnikus - Győr Győr

Mobil létesítménytechnikus - Győr
Győr
Győr, HU

Az ország egyik legnagyobb és immáron harmadszor a szektor legjobb munkáltatójaként is elismert kiskereskedelmi láncaként biztos és kiszámítható megélhetést kínálunk. Mi, a Tescónál napról napra többet teszünk a vásárlókért, a közösségekért és bolygónkért.

Sikeres működésünk alapköveit kollégáink jelentik. Minden feltételt biztosítunk, hogy jól érezd magad, és akár családosként is megtaláld a Neked szóló lehetőséget nálunk. Ha szeretnél fejlődni és előrelépni a karrieredben, abban is támogatunk. Emellett rendszeres közösségi programokat és egészséges életmóddal kapcsolatos workshopokat, termékkóstolókat szervezünk a kollégák számára. Törekvéseink eredményeként nemcsak munkatársaink elégedettek és több mint 80%-a ajánlja a Tescót mint munkahelyet, hanem 2022-ben már a 3. alkalommal lettünk 'Az Év boltja - Az év munkáltatója az FMCG kiskereskedelemben' díj büszke tulajdonosai is.

Amiről a pozíció szól:

• A területhez tartozó boltok látogatása a Mobiltechnikusi csapatvezető által összállított terv szerint és prioritási lista alapján.
• Az áruházakban felmerülő karbantartási hibák elhárítása, ellenőrzések és megelőző karbantartások elvégzése.
• Festési, gipszkartonozási, burkolatjavítási munkák illetve végzettséget nem igénylő elektromos munkák elvégzése.
• Az elvégzett munka rögzítése az egységes fenntartási rendszerben (pl: Verisae).
• Külsős beszállítók részére információ, dokumentáció biztosítása a Tesco előírásoknak megfelelően.
• A munkakör 12 órás munkarendben és 3 havi munkaidőkertben működik.
• Elvárás a munkaidőn kívüli, előre tervezett, csoporton belüli készenlét biztosítása.

Amiben számítunk rád:

• B kategóriás jogosítvány
• Szakirányú végzettség és/vagy tapasztalat.
• Jó munkabírás, önálló munkavégzés, terhelhetőség, problémamegoldó képesség.
• Csapatban való együttműködés
• Okos telefon használat
• Számítógépes alapismeretek (Windows, Office)
• Utazási hajlandóság napi rendszerességgel (A pozíció mobilitást igényel, napi maximum 100 km távolságban történő munkavégzés munkaidőben. )

Amiért szeretsz majd velünk dolgozni:

Budaörsi központi irodában a fenntartási osztályon a mérnökök, specialisták, call center-es kollégák valamint a területen és áruházakban a területi fenntartási vezetők, mobil csoportok és az áruházi létesítmény technikus kollégák együtt dolgoznak az áruházak műszaki állapotának megőrzéséért.

• A fenntartási osztályon belül lehetőség van a szakmai képzésekre, fejlődésre és előrelépésre.
• Jó csapatszellem, elkötelezett, kitartó és lelkesítő munkatársakkal dolgozhatsz együtt
• Betanítás, képzések, tréningek valamint színes céges programok várnak

Ingyenes Épület karbantartói képzés biztosítása, melynek végén a képző intézmény hivatalos tanúsítványt ad át az elvégzett képzésről.

A képzésben való részvétel feltétele a tanulmányi szerződésekre vonatkozó mindenkori szabályzat betartása.

Bér és juttatások (Teljes munkaidő esetén)

Átlagosan elérhető bruttó jövedelem: 637. 800 Ft/hó

Alapbér és fix terület alapú bérkiegészítés: Bruttó 512. 000 Ft/hó

Pótlékok: 15%

* A bér tartalmazza az alapbért, a területi bérkiegészítést, műszakpótlékot, cafetériát.

Béren felüli juttatások:

• Havi 16. 000 Ft választható cafetéria csomag (SZÉP kártya, Egészségpénztár, Egészségbiztosítás, Tesco utalvány)
• Autóval történő munkába járási költségtérítés - 30 Ft/km
• 10%-os dolgozói kedvezmény minden Tescós vásárlás után
• Ingyenesen igénybevehető támogatóprogram, mely pénzügyi, jogi és életvezetési kérdésekben segíti minden Tescós munkatársat és családtagját
• Családbarát támogatásaink:extra szabadságnapok - gyermek születésekor, örökbefogadáskor, nevelőszülővé váláskor, valamint lombik programban résztvevőknek, gyermekükkel első osztályt kezdőknek -, babacsomag juttatás, illetve évi 4 hét nem fizetett szabadság lehetősége
• Jubileumi jutalom

A Tesconál elkötelezettek vagyunk a sokszínűség ünneplésével kapcsolatban, és mindenkit szívesen látunk. A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglakoztatását támogató munkáltatóként törekszünk arra, hogy egy teljesen befogadó és mindenki számára hozzáférhető toborzási folyamatot biztosítsunk, lehetővé téve a jelentkezők számára, hogy megoszthassák velünk észrevételeiket a szükséges akadálymentesítésekkel kapcsolatban.

#LI-DNI