Műszaki ügyintéző (Szada) Szada

Műszaki ügyintéző (Szada)
Szada
Szada, HU

Társaságaink építőipari gépek forgalmazásával, szervizelésével, bérbeadásával és alkatrészek értékesítésével foglalkoznak. Fő termékeink hidraulikus önjáró szerelőkosarak, teleszkópos rakodógépek, kosarasautók, alumínium és acél állványzatok és ezek kiegészítő berendezései.  

A Navik Fix Kft a NAVIK Group tagja, mely 100%-ban magyar tulajdonú cégcsoport. A NAVIK Group 1990-es megalakulása óta biztos munkahelyet, tisztes jövedelmet, ezzel biztonságot nyújt dolgozóinak. Cégcsoportunk tavalyi árbevétele meghaladta az 10 Mrd forintot. Nálunk dolgozni kihívást és fejlődést jelentő lehetőségeket biztosít Önnek. A folyamatos tanulás, a teljesítmény alapú fejlődési modell és a rendszeres visszacsatolás eredményeképpen minden kolléga lehetőséget kap arra, hogy céljait elérje és egyéni terveit megvalósítsa. A mindig új feladatok és a fiatalos munkahelyi hangulatnak köszönhetően a NAVIK cégcsoport olyan szervezet, ahová a munkatársak szívesen járnak dolgozni. ,

• a cégünk tulajdonát képező bérgép flotta, hidraulikus teleszkópos rakodógépek, önjáró személyemelők felépítésének, kezelésének, karbantartásának, hibaelhárítási folyamatainak megismerése
• a szerviz működésének, munkafolyamatainak megismerése, szerviz műszaki támogatása,
• gyárakkal való napi kapcsolattartás, alkatrész rendelés, garanciális ügyintézések
• szerviz technikusokkal, ügyfelekkel való napi kommunikáció, információ gyűjtés
• projekt feladatok esetén a szerviz technikusok munkájának irányítása,
• árajánlatok készítése, egyeztetése ügyfelekkel,
• belföldi és nemzetközi oktatásokon, képzéseken való részvétel
• a munkafolyamatok dokumentálása, jelentés határidőben történő leadása

• műszaki végzettség, műszaki véna,  
• jó kommunikációs készség
• jó problémamegoldó készség
• képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára
• célorientált és felelősségteljes munkavégzés
• pontos, igényes, körültekintő munkavégzés
• Microsoft Office felhasználói szintű ismerete
• angol nyelv ismerete írásban és szóban
• nyitottság új ismeretek befogadására
• időnként vidéki telephelyen történő munkavégzés, oktatás (Győr, Debrecen, Kecskemét, Paks)
• „B” kategóriás jogosítvány

• dinamikusan fejlődő, speciális ágazathoz történő csatlakozás
• hosszú betanulási folyamat (1-2 év) a sok típus miatt (kb. 50 féle kivitel)
• változatos, kihívást jelentő feladatok (monotonitás nem jellemző)
• folyamatos tanulási lehetőség
• lépcsőzetes fejlődési modell
• próbaidő lejáratát követően: céges telefon, céges munkaruha, cafeteria
• alapvető ismeretek elsajátítását követően (kb. fél év) az alapjövedelmen felüli premizált rendszerhez történő csatlakozás, valamint előre lépési lehetőség.
• céges nyaraló-apartmanok Balatonlellén
• hosszú távú munkalehetőség, megbízható munkáltató