Nagyleállás és Projektiroda vezető
Szeretnél aktívan hozzájárulni a MOL termelési folyamataihoz és azok professzionális működéséhez?
Akkor jelentkezz hozzánk
Nagyleállás és Projektiroda vezető
pozícióba!
Fő feladatok
Dunai és Zalai nagyleállási projektek előkészítésének, végrehajtásának nyomonkövetése és ezzel kapcsolatos változások és eltérések kezelése
Projektek koordinálása a meghatározott minőségi szabványok, ütemtervek, költségvetések és EBK követelményeknek megfelelően
Folyamatok, és műszaki tervezési szabványok meghatározása, betartatása
Nagyleállási iroda technikai és szervezeti fejlesztésének irányítása
Karbantartási és a leállási folyamat irányítások felülvizsgálata és javaslattétel a javítására
Projekt csapat irányítása, kitűzött célszámok és intézkedések végrehajtásának ellenőrzése
A munkakör betöltéséhez szükséges
Felsőfokú gépész vagy műszerész vagy villamos mérnöki végzettség
Legalább 4 év projektmenedzsment vagy vezetői tapasztalat vegyi, olaj vagy energetikai iparágban szerzett tapasztalat
Kommunikációs szintű angol nyelvtudás
Projekt személéletű gondolkodásmód
Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség
MS Office felhasználó szintű ismerete
Amit kínálunk:
Hosszú távú, biztos munkahelyet,
Jó csapatot, folyamatos fejlődési lehetőséget,
Céges autó, telefon, laptop
Karácsonyi jutalmat: egy havi alapbérnek megfelelő összeg,
Cafetériát: számos juttatási forma választható évi bruttó 800 000 Ft értékben,
Élet- és balesetbiztosítást a munkaviszonya teljes időtartama alatt,
Egészségbiztosítást – magánegészségügyi ellátás: Széleskörű járóbeteg ellátás és alapvető éves szűrések alanyi jogon exkluzív magánklinikákon és egészségügyi intézményekben, támogatva a tudatos egészségmegőrzést,
Wellbeing juttatásokat: egészségmegőrzés, pénzügyi tudatosság és tervezés, közösség és támogatások minden élethelyzetben,
Kedvezményes céges mobil flotta csomagot, ami kiterjeszthető családtagokra is,
Próbaidő után kedvezményesen tankolhatsz a MOL töltőállomásokon és ezt kiterjesztheted a családtagokra is,
Szakmai kihívásokat és előre lépési lehetőséget vállalaton belül,
Inspiratív légkört.
___________________________________________________________
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk. #LI-KKI
A friss munkaajánlatra Ön elsőként jelentkezhet!
-
Az iMunka.hu alkalmazásával a munkakeresés miért hasznos?
Naponta új állásajánlatok A munkák széles skálájából választhat: Célunk, hogy a lehető legszélesebb választékot kínáljuk Értesítés e-mailben az új ajánlatokról Legyen az első, aki válaszol az új állásajánlatokra Összes állásajánlat egy helyen (munkaadók, ügynökségek és egyéb portálok ajánlatai) Az álláskeresők számára minden szolgáltatás ingyenes Segítünk új állást találni