Pénzügyi asszisztens Budapest

Pénzügyi asszisztens
Budapest
Budapest, HU

Az LPP egy lengyel családi vállalkozás, a közép- és kelet-európai régió egyik leggyorsabban növekvő ruházati vállalata. Az LPP büszke tulajdonosa öt kiváló ruházati márkának: Reserved, Cropp, House, Mohito és Sinsay. 30 éve sikeresen működünk Lengyelországban és a világ különböző részein, jelenleg 39 piacon vagyunk jelen, köztük olyan ikonikus városokban, mint London, Berlin vagy Tel Aviv.

Célunk, hogy ambiciózusak legyünk, folyamatosan keresve az új kihívásokat és törekedve a fejlődésre. Az LPP erősségét a csapatunkban találjuk, amely ma már több mint 29, 000 tehetséges munkavállalóból áll. Az ő szenvedélyük motivál minket, hogy mindig legyen bennünk elég energia és bátorság, hogy többet érjünk el. Az LPP a minőség, az innováció és a divat iránti elkötelezettsége révén folyamatosan formálja a ruházati ipart és szilárdan hisz abban, hogy a fejlődés és az együttműködés kulcsfontosságú az eredményességhez. ,

• Számlák érkeztetése a vállalat regisztrációs felületén, jóváhagyási folyamat nyomon követése, számlafizetéshez kapcsolódó megkeresések megválaszolása
• Számlák utalásra előkészítése, banki felület és utalások kezelése
• Lízingszerződések nyilvántartása, ehhez kapcsolódó bérleti díjas számlák ellenőrzése
• Intercompany számlák tömeges könyvelése
• Adminisztratív feladatok ellátása
• Pénzügyi jelentések és riportok készítése
• Könyvelők munkájának támogatása
• Kapcsolattartás a vállalat partnereivel
• Könyvvizsgálat támogatása

• Közép- vagy felsőfokú végzettség
• Középszintű, magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt
• 1-3 év tapasztalat főleg adminisztráció, iktatás és táblázatkezelés terén
• Microsoft Office Excel felhasználó szintű ismeret
• Outlook használata felhasználói szinten
• Gyors tanulási készség, magabiztos, pontos munkavégzés
• Proaktivitás
• Rugalmasság
• Segítőkészség, csapatszellem
• Jó kommunikációs és problémamegoldó képesség

• Dinamikusan fejlődő, modern munkakörnyezet
• Munkavállalói támogató program
• Szezonálisan elérhető bónusz a cég által megadott teljesítménymutatók alapján
• Fejlődési és előrelépési lehetőségek cégen belül
• Rugalmas munkaidő
• Barátságos légkör és támogató munkatársak
• Munkába járás támogatása
• Alkalmankénti home office lehetősége
• Havi "Office Brunch" megrendezése az irodánkban
• Céges aktivitások és csapatépítők
• Kávé, tea, snack korlátlan fogyasztása