Raktáros (Szada) Szada

Raktáros (Szada)
Szada
Szada, HU

Társaságaink építőipari gépek forgalmazásával, szervizelésével, bérbeadásával és alkatrészek értékesítésével foglalkoznak. Fő termékeink a hidraulikus önjáró személyemelők, kosaras felépítményes járművek, teleszkópos rakodógépek, alumínium gurulóállványok, acél- homlokzati és térállványok és ezek kiegészítő berendezései.  

A NAVIK FIX Kft. a NAVIK Group tagja, mely 100%-ban magyar tulajdonú társaság. A NAVIK Group 1990-es megalakulása óta biztos munkahelyet, tisztes jövedelmet, ezzel biztonságot nyújt dolgozóinak. Cégcsoportunk tavalyi árbevétele meghaladta a 10 Mrd forintot. Nálunk dolgozni kihívást és fejlődést jelentő lehetőségeket biztosít Önnek. A folyamatos tanulás, a teljesítmény alapú fejlődési modell és a rendszeres visszacsatolás eredményeképpen minden kolléga lehetőséget kap arra, hogy céljait elérje és egyéni terveit megvalósítsa. A mindig új feladatok és a fiatalos munkahelyi hangulatnak köszönhetően a NAVIK cégcsoport olyan hely, ahová a munkatársak szívesen járnak dolgozni. ,

• Navik cégcsoport tulajdonában lévő béreszközök (jellemzően: hidraulikus önjáró személyemelők és teleszkópos rakodógépek, kosarasautók, targoncák) műszaki felépítésének megismerése, elsajátítása
• Navik cégcsoport tulajdonában lévő eszközök bérbeadási és értékesítési, szerviz folyamatainak megismerése, támogatása
• Raktárak nyitása és zárása, raktárrend fenntartása
• Alkatrészek, raktározott elemek kiadása, dokumentálása, visszáruk kezelése, dokumentálása a megfelelő programokban
• Leltárak elvégzése, munkafolyamatok dokumentálása, jelentés határidőben történő leadása
• Napi, heti, havi riportok készítése vezető részére

• jó kommunikációs készség
• jó problémamegoldó készség
• képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára
• célorientált és felelősségteljes munkavégzés
• pontos, igényes, körültekintő munkavégzés
• Microsoft Office felhasználói szintű ismerete
• nyitottság új ismeretek befogadására
• eszközeink üzemszerű tesztelése, próbája
• „B” kategóriás jogosítvány

• dinamikusan fejlődő, speciális ágazathoz történő csatlakozás
• hosszú betanulási folyamat (1-2 év) a sok típus miatt (kb. 70 féle kivitel)
• változatos, kihívást jelentő feladatok (monotonitás nem jellemző)
• folyamatos tanulási lehetőség
• lépcsőzetes fejlődési modell
• próbaidő lejáratát követően: céges telefon, céges munkaruha, cafeteria
• kiváló minőségű szerszámokkal, jól felszerelt, zárt raktárban, irodában, időnként szabadban történő munkavégzés
• alapvető ismeretek elsajátítását követően (kb. 1 év) az alapjövedelmen felüli premizált rendszerhez történő csatlakozás
• céges nyaraló-apartmanok Balatonlellén
• hosszú távú munkalehetőség, megbízható munkáltató