
Senior hr business partner
Debreceni partnerünk számára keresünk Senior HR Business Partner kollégát!
Szervezetfejlesztés:
Szervezetfejlesztési folyamatokban aktív részvétel, támogatás
CEO, HR támogatása, irányok kijelölése és végrehajtása
Munkakörök értékelése és kategorizálása
HR Projektek:
HR Projektek vezetése
Új rendszerek bevezetése, adatbiztonsági folyamatok felülvizsgálata
Toborzás és kiválasztás:
Aktív részvétel toborzási és kiválasztási folyamataiban, folyamat fejlesztési javaslatok
Toborzási és kiválasztási trendek követése, a hatékony és jó gyakorlatok beemelése
Munkavállalói élmény:
Megtartási Interjúk készítése és azokból elemzések és akciók
megfogalmazása
Dolgozói elégedettségi kérdőívek koordinálása, elemzése, akciók bevezetés és nyomonkövetése
HR folyamatok:
A Holding, illetve tagvállalatai rövid-, közép- és hosszútávú céljainak elérése érdekében, a HR folyamatok hatékonyságának növelése
Felel a hatáskörébe tartozó feladatokhoz kapcsolódó jogszabályok, utasítások és előírások maradéktalan betartásáért, betartatásáért
HR Follow Up:
HR riportokhoz adatokat gyűjt és ellenőriz
HR adatok alapján elemzéseket készít és javaslatokat tesz Elvárások / Requirements
Elvárások:
Felsőfokú végzettség (HR, Pszichológia, stb)
HR területen szerzett minimum 3-5 év tapasztalat
Precíz és pontos munkavégzés
Cél és eredmény orientált attitűd
Empátia
Előny:
Angol nyelvtudás Amit nyújtunk / Benefits
Bónusz
Cafeteria: br 435. 000. - / év
Mobiltelefon, laptop
Heti 1 nap HO lehetősége
-
Részletes információk az állásajánlatról
Vállalat: Randstad Hungary Kft. Hely: Debrecen
Hajdú-Bihar megye, DebrecenMunkaviszony: Teljes munkaidős Hozzáadva: 19. 3. 2025
Aktív álláslehetőségek
A friss munkaajánlatra Ön elsőként jelentkezhet!