Senior Learning and Development Expert Budapest

Senior Learning and Development Expert
Budapest

Kiemelt Ügyfelünk számára keresünk tapasztalt munkatársat az alábbi pozícióba:

Feladatok:

Éves L&D terv kialakítása és megvalósítása

Soft és hard skills tréningek tervezése és szervezése

Képzések teljes körű adminisztrációjának és dokumentációjának biztosítása

Képzésekkel és fejlesztési folyamatokkal kapcsolatos belső kommunikációs feladatok ellátása

Oktatási igények felmérése és megvalósítása, teljesítmény kultúra megteremtésére programok kidolgozása

Komplex vezetőfejlesztési program kialakítása és megvalósítása

Utódlástervezés és kulcsember programok kialakítása és működtetése, tehetség-menedzsment

Próbaidős munkavállalókkal kapcsolatos beillesztési program, Buddy program kialakítása és üzemeltetése

Coaching típusú vezetői szemlélet, kultúra kialakítása

Éves teljesítményértékelési ciklusok működtetése (célkitűzések, értékelések)

Szervezetfejlesztési programok levezénylése

Elégedettségi felmérési folyamat vezetése

Iránymutatás, coaching és mindennapi segítség a szervezet vezetői felé

Beszállító cégekkel való folyamatos kapcsolattartás, új beszállítók keresése, szerződéskötés az új partnerekkel

Beszállítókkal KPI-ok meghatározása, eredmények visszamérése

HR projektekben való aktív részvétel

Elvárások:

Legalább 5 év tréning és fejlesztés területen szerzett tapasztalat

Tárgyalási szintű angol nyelvtudás írásban és szóban egyaránt

Nexon program ismerete

Tréning és fejlesztés területre vonatkozó KPI-ok megfogalmazásának és követésének gyakorlata

Vezetésfejlesztésben szerzett tapasztalat

Folyamat hatékonyságnövelési tapasztalat, project management tapasztalat

Adat alapú döntéshozatali szemlélet

Önállóan dolgozni képes, döntésképes személyiség

Kiváló kommunikációs készség

Előny:

Legalább 1-2 éves csoportvezetői tapasztalat (HR, munkaügy, kompenzáció)

Amit ajánlunk:

Versenyképes juttatási csomag

Kiváló karrier lehetőség

Exkluzív belvárosi munkakörnyezet