Sorvezető
Válasz a hirdetésreA világszerte több mint 60 telephellyel, közel 8000 munkavállalóval és hozzávetőlegesen három milliárd eurós éves bevétellel rendelkező Trivium Packaging a fémcsomagolás globális fenntarthatósági vezetője.
A Trivium Packaging a különböző végfelhasználói piacok, így például Food, Seafood, Pet Food, Nutrition, Beauty and Personal Care, Household Care és Premium Beverages - ügyfeleinek széles körét szolgálja ki.
A Trivium szeretné formálni az iparágat, és ambiciózus átalakulási folyamatba kezdett. A közeljövőben a hangsúly a csapat felépítésére és továbbképzésére, a pénzügyi teljesítmény növelésére, valamint annak eldöntésére kerül, hogy hol szerepeljünk, és hogyan kerüljünk a nyertes piaci pozícióba a Trivium üzleti rendszerének (kereskedelmi, üzemelési és ellátási lánc kiválóság) végrehajtása révén.
A Trivium ambiciózus fenntarthatósági célokat tűzött ki, és kizárólag olyan termékekre összpontosít, amelyek végtelenül újrahasznosíthatóak, így a fenntarthatóság beépült alapanyagainkba és tevékenységeinkbe.
Vállalatunk fenntarthatósági folyamata platina minősítést kapott a világvezető EcoVadis minősítő ügynökségtől, amely ezt a díjat a>75000 vizsgált vállalat közül csak a legjobb 1%-nak ítéli oda. A fenntarthatóság a Trivium minden egyes funkciójába be van ágyazva, így a DNS-ünk részét képezi.
A globális központi iroda az amszterdami repülőtéren található, azonban sokan virtuális csapatokban dolgoznak a különböző országokban.
Kultúránk eredményorientált, vállalkozó szellemű, informális és rendkívül multikulturális. Munkatársaink nagyfokú felelősséget vállalnak. , Napi feladatok/kötelezettségek
- Termelési folyamatok ellenőrzése, elvárt termelési mutatók (mennyiségi és minőségi) számonkérése.
- Gépkezelők napi feladatainak ellenőrzése, szükség esetén (pl. nem tervezett állásidő a gyártósoron) extra feladatok kiosztása.
- Üzemi bejárás során észlelt hiányosságok (pl. üzemi rendre, munkabiztonságra, termék minőségére, stb. vonatkozóan) kijavítására a megfelelő intézkedések/döntések meghozatala.
- Ad-hoc jellegű feladatok megszervezése, végrehajtatása.
- Napi termelési tervek végrehajtása/végrehajtatása, termelékenység növelése, termelési selejt csökkentése.
- Átállások idejének csökkentése.
- Havonta elkészíti a lakkok üzemi készletének leltárát, SAP-ban javítja a készletet.
- Zárolt tételek mennyiségének minimalizálása.
- Üzemzavarok elhárítása.
- Napi adatok összegyűjtése, értelmezése, problémák felismerése.
- Gyökérokok keresése és megoldási javaslatok kidolgozása.
- Programok, célok ismertetése, intézkedések nyomonkövetése és értékelése.
- Hatékony kapcsolattartás más funkciókkal (pl. karbantartás, raktár, minőségügy, stb. ).
- Időbeni, megfelelő minőségben jelentések tétele szóban és írásban, problémák jelzése.
- Dolgozók motiválása, képzése, értékelése, visszajelzés adása.
- Szabványosításban való aktív részvétel, szabványosítási igény támasztása, hiányosságok és teljesítmény alapján.
- Üzemi rend (5S) betartatása.
- Részvétel fegyelmi ügyekben.
- Hozzá beosztott munkavállalók munkaidejének megszervezése, dokumentálása, szabadságok kiadása és nyomonkövetése, műszakos munkarend kidolgozásában aktív részvétel.
- Vállalati célok rendszeres hirdetése és betartatása.
- Eseti feladatok szóbeli és írásbeli utasítás szerint.
Minőségi
- Minden gyártásindítás során köteles a termék minőségének teljeskörű ellenőrzésére.
- Gyártási megrendelésenként legalább egyszer, munkaállomásonként köteles ellenőrizni a termék (félkész termék) minőségét és aláírásával igazolni ezt a Minőségirányítás által erre a célra kibocsátott lapon.
- Gondatlanságból vagy hanyagságból adódó selejt minimalizálása a gyártósoron.
Anyagi
- A feladatai ellátásához átvett szerszámok, eszközök szakszerű használata, karbantartása.
- Köteles a műszak kezdéskor átvett szerszámokkal és anyagokkal műszak végén maradéktalanul elszámolni.
- Legalább középfokú vagy szakmunkás végzettség
- 12 órás, folyamatos, 4 műszakos munkarend vállalása (3 nap munkavégzés nappal - 3 nap pihenő, 3 nap munkavégzés éjszaka - 3 nap pihenő)
- Álló munkavégzés (egészségügyi alkalmasság, állóképesség)
- Meleg munkahelyi környezethez való alkalmazkodás
- Munkavédelmi felszerelések viselése (füldugó, munkavédelmi szemüveg, munkavédelmi öltöny és cipő, valamint hajháló/baseball sapka) és a munkavédelmi szabályok maradéktalan betartása
- Műszaki érdeklődés
- Angol nyelv minimális ismerete
- Előzetes tapasztalat csapatvezetésben
- Gépészeti beállítottság
- Határozatlan idejű szerződés, 3 hónap próbaidő
- Alapbér (havi bér) + műszakpótlék + egyéb pótlékok (pl. túlóra)
- 13. havi bér
- Emelt összegű folyamatos műszakpótlék – 40%
- Prémium max. 15 %
- SZÉP kártya nettó 31. 500 Ft (próbaidő után – de a próbaidő után visszamenőleg is kifizetésre kerül)
- Ingyenes műszakos buszjárat
- Munkába járás támogatása (autóval 50 Ft/km, vagy a buszbérlet 86%-a)
- Szabadság napban (nem órában) történő nyilvántartása
- Tréningprogram - trénerekkel és mentorral
-
Az iMunka.hu alkalmazásával a munkakeresés miért hasznos?
Naponta új állásajánlatok A munkák széles skálájából választhat: Célunk, hogy a lehető legszélesebb választékot kínáljuk Értesítés e-mailben az új ajánlatokról Legyen az első, aki válaszol az új állásajánlatokra Összes állásajánlat egy helyen (munkaadók, ügynökségek és egyéb portálok ajánlatai) Az álláskeresők számára minden szolgáltatás ingyenes Segítünk új állást találni