Szabályozási és közkapcsolati ügyek szakértő (EU-szabályozás implementáció fókusz) Budapest

Szabályozási és közkapcsolati ügyek szakértő (EU-szabályozás implementáció fókusz)
Budapest

A MOL Nyrt. Szabályozási és Közkapcsolati Ügyek MOL Magyarország szervezete munkatársat keres határozatlan idős munkavégzéssel az alábbi munkakörbe:

Szabályozási és Közkapcsolati Ügyek Szakértő (EU-szabályozás implementáció fókusz)

Munkavégzés helye: Budapest

Feladatok:

A MOL működését érintő hazai és európai uniós (elsődlegesen energetikai) szabályozási környezet nyomon követése, a szabályozási változásokból eredő hatások és kockázatok értékelése, a vállalati-üzleti célok jogi és szabályozási szempontú támogatása, illetve érdekképviseleti feladatok ellátása, ezen belül:

Közreműködés a MOL Magyarország szabályozási és közkapcsolati, elsősorban az európai uniós jogszabályok nemzeti implementációja kapcsán felmerülő feladatainak ellátásában, az érintett üzletágak működését elősegítő szabályozási megoldások, javaslatok – akár normaszöveg szintű – kidolgozásában, az üzleti célok érvényesítéshez szükséges szabályozási szempontú, jogi-szakmai háttér kidolgozásában;

Az üzleti területek folyamatos tájékoztatása az uniós implementációs feladatokról és helyzetképről, és kapcsolattartás az üzleti területek képviselőivel, ideértve a közzétett jogszabálymódosító javaslatok vállalaton belüli véleményeztetését, és a MOL álláspont és javaslatok megfogalmazását;

Aktív részvétel az uniós szintű és a hazai hatósági-államigazgatási szakmai egyeztetéseken, a MOL álláspontjának képviseletében;

Közreműködés a MOL javaslatok és a szakértői háttéranyagok elkészítésében, részvétel a vállalaton belüli egyeztetéseken és a döntéshozatali folyamat szabályozási támogatásában;

Az EU szabályozás implementációs kérdéseivel foglalkozó vagy egyéb szakpolitikai témájú iparági munkacsoportok munkájában való részvétel, iparági szakmai javaslatok jogalkotási-regulációs-érdekképviseleti támogatása;

A magyarországi szakmai érdekképviseleti szervezetekben végzett munka támogatása, szövetségi javaslatcsomagok szakmai-jogalkotási szempontú véleményezése;

Közreműködés a szervezet jelentéstételi kötelezettségeinek teljesítésében, a szükséges szakmai beszámolók elkészítésében;

A leányvállalatok szabályozási kérdéseivel és egyéb üzleti igényeivel kapcsolatos feladatok támogatása

Elvárások:

Felsőfokú jogi és/vagy közgazdasági végzettség

Legalább 3-5 év energetikai/szabályozási/jogi munkakörben szerzett tapasztalat

Jogi végzettség esetén jogi szakvizsga

Tárgyalóképes angol nyelvtudás (szóban és írásban egyaránt)

Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtési képesség, konstruktív együttműködési készség, erős csapatszellem

Üzleti fókuszú, a jogalkalmazói szemléleten túlmutató, problémamegoldásra orientált megközelítés, analitikus és rendszerszinten szintetizáló gondolkodásmód

Proaktivitás, asszertivitás, megbízhatóság, precizitás, lojalitás

Agilis, nyitott attitűd

MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), és jogtár programok ismerete

Előnyt jelent:

Az energetikai szektorban (különösen földgáz, villamos energia, megújuló energia, energiahatékonyság és hidrogén ágazatokban) valamint a vegyiparban vagy a fenntarthatósági és környezetvédelmi piacokon működő vállalatoknál, illetve a felsorolt területeken a közigazgatásban szerzett szabályozási gyakorlati tapasztalat

Jogi kodifikációs tapasztalat

Az Európai Uniós jogalkotás és a tagállami implementációs folyamatok ismerete, ezzel összefüggésben szerzett gyakorlati tapasztalat

Energiajogi végzettség, energetikai területen szerzett egyéb szakirányú képzettség

Gazdasági vagy műszaki szakirányú további képzettség

Amit ajánlunk:

Versenyképes fizetés és kiemelkedő juttatási csomag, 13. havi fizetéssel, cafeteriával

Medicover magánegészségügyi csomag

Stabil munkahely, hosszútávú karrierlehetőségek

Komplex, változatos és kihívást jelentő munka egy profi csapat tagjaként

Home office lehetőség, rugalmas munkaidő

Szakmai és egyéb képzések biztosítása

A pályázatok leadási határideje: 2025. március 20.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.