Személyügyi referens
A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény rendelkezései, az illetményen felüli juttatások és támogatások megállapítására az Tatabányai Tankerületi Központ közszolgálati szabályzata az irányadó.
, A referens illetékességébe tartozó/kerülő köznevelési intézmények személyi anyagának kezelése, az iratokkal illetőleg a szükséges munkaügyi intézkedésekkel összefüggő ügyintézői feladatok teljes körű ellátása, így különösen:
Adózással kapcsolatos feladatok ellátása (így különösen: nyilatkoztatok begyűjtése, Magyar Államkincstárral való szoros együttműködés, igazolások kiadása),
Köznevelési foglalkoztatotti jogviszonnyal és munkaviszonnyal, megbízási jogviszonnyal kapcsolatos döntések előkészítése, jogviszonylétesítési kérelem, alkalmazásra vonatkozó javaslat ellenőrzése, jóváhagyása,
Az SAP/KAFFEE HR moduljában és a KIRA programban adatrögzítés a hozzá tartozó teljes személyi állományra vonatkozóan,
Egyes megbízási szerződésekkel kapcsolatos számfejtési feladatok ellátása, utalásra történő előkészítése,
Nyilvántartások naprakész vezetése, E-adaton személyügyi információk követése,
Az intézményektől, foglalkoztatottaktól, hatóságoktól, egyéb szervektől érkező egyes megkeresések, kérelmek, kötelezések személyügyi-jogi szempontú ügyintézése, felülvizsgálata és döntésre történő előkészítése, emellett a magasabb vezetővel történő egyeztetése, javaslattétel,
Álláspályázatokkal, vezetői pályáztatásokkal kapcsolatos teljes körű személyügyi ügyintézés ellátása,
Az ágazati statisztikák, illetve a jogszabályokban, belső szabályzatokban, elnöki utasításban meghatározott adatszolgáltatások, jelentések elkészítése, azok fenntartói teljesítése,
A tankerületi központ ügyiratkezelő rendszerének működtetésével, használatával kapcsolatos feladatok ellátása,
Kiemelten fontos az ágazati jogszabályok teljes körű ismerete vagy elsajátítása, illetve azok alkalmazásának képessége körében a munkajogi kérdésekben a szakmai véleményformálás.
, Felsőfokú végzettség (főiskola/egyetem), humánpolitikai / humánszervező / személyügyi szervező / humánerőforrás-menedzser / államigazgatási / jogi / közgazdasági / pedagógus szakképzettség.
- KIRA, SAP és MS Office (irodai alkalmazások), levelező rendszerek (Outlook) felhasználói szintű ismerete és gyakorlata,
- a pályázó nem áll a Kit. 117. § (6) és (8) bekezdése, továbbá a Kit. 166. § (4) bekezdése szerinti újraalkalmazási korlátozás hatálya alatt.
- Közigazgatási gyakorlat,
- Közigazgatási alapvizsga, szakvizsga,
- Személyügyi szakterületen – az állami intézményfenntartás rendszerében – szerzett 1-3 év gyakorlati tapasztalat,
- Jogász szakképzettség,
- Munkajogi szakjogász szakképzettség.
A pályázatot kiíró fenntartja magának a jogot, hogy a pályáztatási folyamatot felfüggessze, vagy megszakítsa, vagy eredménytelennek nyilvánítsa bármiféle jogi és/vagy anyagi következmény nélkül. Az eljárás indokolás nélküli eredménytelennek nyilvánítása esetén a pályázó kárigényt semmilyen jogcímen nem érvényesíthet.
-
Az iMunka.hu alkalmazásával a munkakeresés miért hasznos?
Naponta új állásajánlatok A munkák széles skálájából választhat: Célunk, hogy a lehető legszélesebb választékot kínáljuk Értesítés e-mailben az új ajánlatokról Legyen az első, aki válaszol az új állásajánlatokra Összes állásajánlat egy helyen (munkaadók, ügynökségek és egyéb portálok ajánlatai) Az álláskeresők számára minden szolgáltatás ingyenes Segítünk új állást találni