Szenior mérlegképes könyvelő Budapest

Szenior mérlegképes könyvelő
Budapest
Budapest, HU

Az ATEV Zrt. 1949 óta meghatározó szerepet tölt be az állati melléktermékek feldolgozásában és újrahasznosításában. A cég több mint 400 főt foglalkoztat országszerte, négy gyárban - Hódmezővásárhelyen, Solton, Mátyásdombon, és Debrecenben -, és négy gyűjtőpontban végzi tevékenységét, amely kiemelt jelentőséggel bír a közegészségügy, állategészségügy és környezetvédelem szempontjából.

Az ATEV Zrt. elsősorban az állattartás során keletkező állati melléktermékek begyűjtésével, ártalmatlanításával, feldolgozásával és azok újra hasznosításával foglalkozik.  

• A gazdasági események folyamatos és naprakész, törvényi előírásoknak megfelelő nyilvántartása, analitikus és főkönyvi könyvelések a számvitel szabályai szerint.
• A főkönyvi és analitikus nyilvántartások egyezőségének ellenőrzése. (készletek, elhatárolások, egyéb követelések, egyéb kötelezettségek)
• Leigazolt bejövő készlet- és költségszámlák, illetve valamennyi egyéb bizonylat előkészítése könyvelésre, könyvelés.
• Évközi időszaki zárásokban, valamint éves beszámoló készítésben aktív közreműködés.
• Gazdasági események számlaösszefüggéseinek követése, kontrollja.
• Adatszolgáltatások készítése a főkönyv és analitika adataiból, külső és belső auditok számára.
• Kapcsolattartás gyárakkal és a társaság további szervezeti egységeivel.
• Adóbevallások előkészítésében, készítésében való aktív közreműködés.
• Dokumentumkezelés dokumentumkezelő rendszer alkalmazása.

• pénzügyi, számviteli szakirányú középfokú végzettség,
• aktív regisztrált mérlegképes könyvelői státusz,
• naprakész számviteli és adózási ismeretek,
• legalább 5 éves, nagyvállalatnál szerzett releváns szakmai tapasztalat,
• megbízhatóság, precizitás, jó kommunikációs képesség,
• felelősségérzet a munkakörbe tartozó teljes munkafolyamatért,
• MS Office (word, excel) felhasználói szintű ismerete.

• JDE vállalatirányítási rendszer, vagy egyéb integrált rendszer ismerete,
• szakirányú felsőfokú számviteli végzettség.

• Versenyképes jövedelem, kiemelkedő cafeteria juttatás, teljesítmény alapú mozgóbér rendszer,
• Változatos, kihívást jelentő szakmai feladatok,
• Fejlődési lehetőségek, szakmai tréningek, oktatások, belső képzések,
• Vállalati rendezvények, családias hangulat, motivált csapat.