Szervezetfejlesztési szakértő Százhalombatta

Szervezetfejlesztési szakértő
Százhalombatta
Pest megye, Százhalombatta

Szervezetfejlesztési szakértő

Munkakör célja: A MOL Logisztika szervezet folyamatos fejlődésének biztosítása érdekében felelős a Működés- és folyamatfejlesztés szervezet által a logisztika üzleti területeinek nyújtott támogatás koncepcionális tervezésének támogatásáért és működtetéséért. Különös tekintettel az ötletmenedzsmentre, projektmenedzsmentre, valamint az üzleti és támogató folyamatok szisztematikus elemzésére, és a fejlesztési lehetőségek azonosítására.

Munkavégzés helye: MOL DS Logisztika

Feladatok:

Ötletmenedzsment koordinálása, üzleti vezetőkkel való egyeztetés

Rendszeres üzembejárások, újító javaslatok megfogalmazása

Fejlesztési projektek nyomon követése, ütemtervek készítése

Logisztikai, üzleti és támogató folyamatok elemzése

Koncepcionális javaslatok és fejlesztési irányok megfogalmazása

Hatékonyságjavítási akciók státuszának nyomon követése, riportok készítése

Stage Gate folyamat támogatása, rendszeres fórumok működtetése

Célkitűzések támogatása, indikátorok megfogalmazása és nyomon követése

Elvárások:

Felsőfokú végzettség (preferáltan közgazdasági/üzleti vagy minőségirányítási területen)

Vállalatirányítási és logisztikai rendszerek ismerete

Min. 3 év szakmai tapasztalat

Középfokú angol nyelvtudás (írásban és szóban)

MS Office, SAP és egyéb általános számítógép felhasználói szintű ismeret

B kategóriás vezetői jogosítvány

Készségek:

Koncepcionális gondolkodás és jó problémamegoldó képesség

Változásmenedzsment/projektmenedzsment

Szervezetfejlesztés

Változások iránti nyitottság

Jó szervezőkészség

Analitikai és strukturálási gondolkodás

Innovatív megközelítés

Proaktivitás

Jó prezentációs és kommunikációs készség

Amit kínálunk:

Versenyképes fizetés és juttatási csomag

Dinamikus és támogató munkakörnyezet

Szakmai fejlődési lehetőségek

Megjegyzés: Minden jelentkezőt szívesen fogadunk, függetlenül nemtől, kortól, nemzetiségtől vagy bármilyen más megkülönböztetéstől.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

#LI-KKI