Szociális gondozó és ápoló Esztergom

Szociális gondozó és ápoló
Esztergom
Esztergom, Komarom-Esztergom, HU

Munkáltató neve: Mária Gondozóház

Munkavégzés helye, székhelye: 2500 Esztergom Hajnal u. 16.

Bővebb információ a munkakörrel kapcsolatban: Amennyiben felhívásunk felkeltette érdeklődését és bővebb információhoz szeretne jutni, kérjük hétköznapokon 09:00-15:00 óra között keresse az intézmény vezetőjét Merényi Valériát  a +36-30-613-5023-as telefonszámon.

Jelentkezés határideje: A munkakör betöltéséig folyamatos.

Jelentkezés módja: kizárólag elektronikus formában a benyújtandó dokumentumok megküldésével.

A pályázatok elbírálásának időpontja: A munkakör betöltéséig folyamatos.

A munkakör betöltésének időpontja: A munkakör a pályázat elbírálását követően azonnal betölthető.

 , A Magyar Pünkösdi Egyház fenntartásában működő Mária gondozóház pályázatot hirdet szociális gondozó és ápoló munkakör betöltésére idős személyek célcsoportja körében végzendő feladtok ellátására.

Feladatok: A bentlakásos idősek otthona szolgáltatásait igénybe vevő időskorú személyek teljes körű fizikai ellátása, ápolása. Segítségnyújtás a mindennapi feladatok elvégzésben. , A munkakör betöltésének feltétele: Az 1/2000. (I. 7. ) SZCSM rendelet 3. számú melléklete szerinti szakképesítés.

További feltétel:

- cselekvőképesség,

- magyar állampolgárság,

- büntetlen előélet (3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvánnyal igazolva).

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

- Szakmai önéletrajz,

- Bemutatkozó levél legfeljebb egy oldalban,

- Végzettséget, szakképzettséget igazoló dokumentum másolata,

- 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány, A munkakör betöltéshez előnyt jelent: hasonló munkakörben szerzett tapasztalat. , A munkaviszonyra a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, továbbá az egyéb ágazati jogszabályok rendelkezései az irányadók.

A foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő

A munkaviszony időtartalma: Határozatlan idejű munkaviszony, három hónapos próbaidővel.

Munkarend és munkaidő: háromhavi munkaidőkeret, két műszak, 12 órás munkaidő beosztás.

Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, továbbá a végrehajtására kiadott kormányrendelet, és egyéb ágazati jogszabályok rendelkezései az irányadók (garantált bérminimum, munkaköri pótlék (ágy melletti), szociális ágazati pótlék, munkáltatói döntésen alapuló egyéb bérkiegészítés. )

A munkáltató a vonatkozó jogszabályban foglaltak szerint megtéríti a munkába járás költségét.