Területi vezető Budapest

Területi vezető
Budapest

Érdekel, hogy hogyan működik Magyarország egyik legnagyobb kiskereskedelmi hálózata? Szívesen lennél részese a folyamatos fejlődésnek, és beruházásoknak? Analitikus beállítottságod mellett a stratégiaalkotás is erősséged?

Akkor olvass tovább, talán pont minket keresel!

Csatlakozz a Kiskereskedelmi csapatunkhoz, mint

Területi Vezető (Pest, Nógrád és Heves megye)

és építsük együtt a jövőt!

A TERÜLETI VEZETŐ FŐ CÉLJA:

A MOL-csoport 2030-as stratégiájában meghatározott célok elérése érdekében irányítja és fejleszti a területén dolgozó Területi Vezetőket, Partnereket és HOST-okat, hogy:

folyamatosan magas színvonalú szolgáltatásokat nyújtsanak a töltőállomásokon,

állandóan új kihívások elé állítsák magukat a tökéletes ügyfélélmény elérése érdekében,

elérjék az üzleti célokat, biztosítsák a hatékony működést.

A KÖVETKEZŐ FELADATOK VÁRNAK RÁD:

A Kiskereskedelmi Területi Vezető feladata a számára kijelölt terület irányítása és a területi céloknak megfelelő operatív működési szabályok kialakítása, megvalósítása. A kijelölt területnek legalább 20, de legfeljebb 28 töltőállomásra kell kiterjednie.

Az kiváló kiskereskedelmi működés érdekében, biztosítva a legmagasabb kiszolgálási elvárások megvalósulását, a töltőállomásokon a Területi Vezető aktívan képviseli a vásárlók érdekeit.

Felelős a területéhez tartozó töltőállomások forgalmi terveinek teljesüléséért. Biztosítva a piaci részesedés megtartását, növelését, valamint az árrés és árbevétel maximalizálását.

A Területi Vezető feladata, hogy szakértelmével, útmutatásával, visszajelzéseivel és tanácsaival támogassa a töltőállomáson dolgozókat, hogy ők még hatékonyabban tudják a munkájukat végezni és megfeleljenek a MOL csoport által támasztott magasszintű elvárásoknak.

Megtervezi a területi stratégiát: meghatározza a terület maximális növekedési potenciálját, javaslatot tesz a szükséges választékra és szolgáltatásokra, nyomon követi a fő mutatószámokat és a szükséges emberi erőforrást és ellenőrzi annak megvalósulását.

Felelős a hatályos törvények, jogszabályok, külső előírások és belső utasítások betartásáért.

Biztosítja, hogy minden Partner és HOST munkavállaló a SMILE alapelveknek megfelelő képzési követelményeket és a személyes fejlődési tervét követi és teljesíti.

Koordinálja és ellenőrzi az auditokon feltárt eltérések javítását, továbbá részt vesz a Stage-Gate (Szakasz-Döntési pont) innovációs folyamatokban, biztosítva, hogy a területén minden átalakítás összhangban legyen a fogyasztói igényekkel, a költségkereteket is szem előtt tartva.

Biztosítja a hatékony kommunikációt a központ és a Partnerek között, hogy a célok és prioritások mindkét fél számára jól meghatározottak és érthetőek legyenek.

ELVÁRÁSOK A POZÍCIÓVAL KAPCSOLATBAN:

Felsőfokú vagy középfokú végzettség (kereskedelmi vagy más gazdasági területen szerzett végzettség előnyt jelent).

Min. 5 év kiskereskedelmi tapasztalat,

FMCG értékesítői tapasztalat előnyt jelent

Középfokú angol nyelvtudás

MS Office, SAP ismerete előnyt jelent

B kategóriás jogosítvány

Ha szeretnél többet megtudni a #lifeatMOL-ról, látogass el erre az oldalra: https://mol. hu/hu/karrier/a-mol-mint-munkahely

Várjuk, hogy veled dolgozhassunk!

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.