Tűzvédelem és folyamatbiztonság szakértő Budapest

Tűzvédelem és folyamatbiztonság szakértő
Budapest

Tűzvédelem és Folyamatbiztonság Szakértő

A munkakör célja

Vállalatunk tűzvédelmi és katasztrófavédelmi csapatába keresünk egy tapasztalt szakértőt, aki a jogszabályi előírásoknak és költséghatékonyságnak megfelelően koordinálja és végrehajtja a tűzvédelmi, katasztrófavédelmi és vészhelyzet-kezelési tevékenységeket. A munkakör célja az üzleti célokkal összehangolt, folyamatos fejlődés biztosítása, valamint a jogi és hatósági előírások teljesítése.

Főbb feladatok és felelősségek

Tervek és szabályzatok készítése és karbantartása: A vállalat tűzvédelmi, katasztrófavédelmi és vészhelyzet-kezelési terveinek koordinálása és karbantartása a jogszabályi megfelelés biztosítása érdekében.

Jogszabályok figyelemmel kísérése: Új rendeletek és szabványok megismerése, továbbítása és a jogi megfeleléshez szükséges feladatok meghatározása.

Kockázatcsökkentő akciók irányítása: Tűzvédelmi és katasztrófavédelmi kockázatokat csökkentő programok előkészítése és nyomon követése.

Kockázatelemzési folyamatok koordinálása: A cégcsoport által meghatározott kockázatelemzési folyamatok bevezetése és a tűzvédelmi megfelelés biztosítása.

Programok és jelentések készítése: A tűzvédelmi és katasztrófavédelmi programok megvalósítása, rendszeres beszámolók készítése és teljesítmények nyomon követése.

Legjobb gyakorlatok bevezetése: Az EBK szakterületeken alkalmazható legjobb gyakorlatok vállalati szintű implementálása és követése.

Elvárások

Végzettség: Felsőfokú, releváns szakirányú végzettség, tűzvédelmi, katasztrófavédelmi vagy polgári védelmi szakirányban

Tapasztalat: Minimum 5 év szakmai tapasztalat a tűzvédelem vagy folyamatbiztonság területén

Nyelvtudás: Középszintű angol nyelvismeret (B2)

Egyéb készségek: B kategóriás jogosítvány, tárgyalási készség, csapatmunka, és eredményorientált hozzáállás

Amit kínálunk

Versenyképes fizetés és kiemelkedő juttatási csomag, 13. havi fizetéssel, cafeteriával;

Stabil munkahely, hosszútávú karrierlehetőségek;

Komplex, kihívást jelentő munka egy profi csapat tagjaként;

Home office lehetőség, rugalmas munkaidő;

Szakmai és egyéb képzések biztosítása;

Teljesítményértékelési rendszer, mentorálási lehetőség;

Ha akarsz és tudsz tenni a MOL-csoport fejlődéséért, ha vannak ötleteid, elképzeléseid arról, hogy miként lehet segíteni a fenntarthatósági törekvéseinket, jelentkezz!

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.