Üzletvezető gyakornok –Váci úti Tesco Budapest

Üzletvezető gyakornok –Váci úti Tesco
Budapest
Budapest, Pest megye

Szeretnéd képezni és fejleszteni magadat? Készen állsz arra, hogy elindítsd a karriered Magyarország egyik legjobb kiskereskedelmi vezető tréning programjában? Szeretnéd 10 hónapon belül átvenni a felelősséget saját üzletedért?

Akkor a JYSK Üzletvezető gyakornoki programjára jelentkezni a megfelelő döntés számodra!

AMIT MI AJÁNLUNK:

Lehetőséget kapsz arra, hogy egy olyan kiskereskedelmi vállalathoz csatlakozz, amely a jelöltek első számú választása szeretne lenni, amikor munkahelyet választanak. Dinamikusak vagyunk és számunkra fontos a véleményed – Téged is bevonunk és a fejlődésed kulcsfontosságú nekünk.

Ezen felül a JYSK nagyköveteként a következőket kapod:

Öthetes, interaktív képzésből álló gyakornoki program, amely minden olyan szempontról szól, amelyre egy JYSK üzlet működtetéséhez szükség van. A program során tapasztalt kiskereskedelmi és HR szakemberek oktatnak.

Egy tapasztalt mentor a szervezeten belül, aki végig a rendelkezésedre áll.

A program során üzletvezető helyettesként vesznek fel, és a képzési modulok között egy üzletben dolgozol.

Lehetőség a saját fejlődésre és saját felelősségvállalásra

Bruttó 50. 000 Ft megszerezhető bónuszt a belsős versenyeken elért eredményekért

Bruttó 60. 000 Ft hűségbónusz évente kétszer, SZÉPkártyán

Munkabeosztást 3 havi munkaidőkeretben

Jubileumi jutalmat a nálunk töltött évekért

A Munka Törvénykönyvében meghatározott pótlékokat

Szakmai tréningeket és csapatépítő programokat

Bejárási támogatást (30 Ft/km vagy a havi bérlet 86 százaléka) ingázás esetén

20 százalék kedvezményt a JYSK és a Lars Larsen Group vállalatainál

Prémium egészségbiztosítást: Medicover White+Kórház csomag

All You Can Move sporttagságot

MI LESZ A KÖVETKEZŐ MUNKÁD:

Változatos programunk magas színvonalú képzésekből áll a vezetés, a menedzsmenteszközök és az üzletüzemeltetés területén, és jól ötvözi az üzleteinkben szerzett gyakorlati tapasztalatokat és az elméleti ismereteket. Más gyakornokokkal és nagyszerű mentorokkal szoros együttműködésben fogsz dolgozni és tanulni.

A képzés saját képzési központunkban zajlik Ecseren.

Öt modul egyhetes időtartamban: elméleti áttekintés, esetek és szerepjátékok, csoportmunka, csapatépítés és képzés átfogóan.

A modulok között a kijelölt Üzletvezető mentorral a munkahelyen kerülsz betanításra, valamint coachingot és útmutatást kapsz.

Három vizsga esetek alapján.

Az Üzletvezető gyakornoki program végső célja, hogy felkészítsen arra, hogy a közeljövőben saját üzletet vezethess.

A pozíció betöltéséhez fontos, hogy rendelkezz legalább 1 év csoportvezetői tapasztalattal.

MIT HOZZ MAGADDAL:

Elkötelezettség a saját fejlődésed irányítására, teljes felelősségvállalás és döntéshozatal a dinamikus mindennapokban.

Jó kommunikátor vagy, és képes vagy pozitív munkahelyi légkört teremteni.

Egy belső erő hajt és eredményorientált vagy.

Tudod hogyan kell a dolgokat véghez vinni: Megőrzöd a nyugalmad és irányt mutatsz még stresszes helyzetekben is.

Nem riadsz meg a fizikai munkától.

EZ A TE KÖVETKEZŐ LEHETŐSÉGED? Jelentkezz ma!

Ha bármilyen tanácsra vagy támogatásra lenne szükséged, fordulj hozzánk bizalommal a "Jelentkezem" gombra kattintva.

Kiválasztási folyamatunk:

Az önéletrajz áttekintése után a sikeres pályázókat egy videóinterjúra invitáljuk, amelyen keresztül jobban megismerhetjük egymást anélkül, hogy sok időt és pénzt kellene áldoznod az utazásra. A videóinterjút e-mailben küldjük meg pályázóink számára.

Jelentkezésed után a toborzásért felelős munkatárs legkésőbb 1 héten belül e-mailben értesít a pályázatod státuszáról.

Rólunk

Hiszünk abban, hogy munkatársaink a sikerünk kulcsa, hiszen 1979-ben egyetlen üzletből mára világszerte több mint 3000 üzletet hoztunk létre. Ezért törekszünk arra, hogy fejlődést és fejlődési lehetőségeket kínáljunk a JYSK-en belül, és büszkék vagyunk arra is, hogy munkatársaink elkötelezettséget és nagyszerű erőfeszítéseit megjutalmazzuk. Három alapvető JYSK-értékünk - Kereskedő, Kolléga és Közösségi szellem - kifejezi azt a viselkedést és hozzáállást, amelyet elvárhatunk egymástól. Bízunk egymásban, és hiszünk a delegálásban és a felelősséggel járó szabadságban.

A JYSK befogadó és elfogadó kultúrája kortól, nemi identitástól, fajtól, szexuális irányultságtól, fizikai vagy szellemi képességektől, etnikai hovatartozástól és tapasztalattól függetlenül mindenkire épít. Bátorítjuk, támogatjuk és együtt ünnepeljük munkatársaink sokszínű hangját. A változatos gondolkodás, a tehetségek és az egyedi személyiségek nagyszerű keveréke erősebb csapattá tesz minket.