Üzletvezető helyettes - Békéscsaba Békéscsaba

Üzletvezető helyettes - Békéscsaba
Békéscsaba
Békés megye, Békéscsaba, Békés

Készen állsz arra, hogy az üzletvezető mellett motiváld és fejleszd az üzlet csapatát? És, hogy gondoskodj arról, hogy csapatod a legjobb értékesítési hozzáállással rendelkezzen, és a legjobb vásárlói élményt nyújtsa vásárlóinknak?

Akkor lehet, hogy te vagy az az üzletvezető helyettes, akit keresünk!

AMIT MI AJÁNLUNK:

Lehetőséget kapsz arra, hogy egy olyan kiskereskedelmi vállalathoz csatlakozz, amely a jelöltek első számú választása szeretne lenni, amikor munkahelyet választanak. Dinamikusak vagyunk és számunkra fontos a véleményed – Téged is bevonunk és a fejlődésed kulcsfontosságú nekünk.

Ezen felül a JYSK nagyköveteként a következőket kapod:

Fejlődési lehetőségek kiváló képzés és mentorálás révén.

Munkahelyi támogatás modern rendszerekkel és a legújabb technológiai eszközökkel (személyre szabott intranet, online ügyfélszolgálati rendszer).

Bruttó 50. 000 Ft megszerezhető bónuszt a belsős versenyeken elért eredményekért

Bruttó 50. 000 – 70. 000 Ft megszerezhető bónuszt, amely a nagyszerű értékesítési eredményeket jutalmazz

Bruttó 60. 000 Ft hűségbónusz évente kétszer, SZÉPkártyán

Munkabeosztást 3 havi munkaidőkeretben

Jubileumi jutalmat a nálunk töltött évekért

A Munka Törvénykönyvében meghatározott pótlékokat

Szakmai tréningeket és csapatépítő programokat

Bejárási támogatást (30 Ft/km vagy a havi bérlet 86 százaléka) ingázás esetén

20 százalék kedvezményt a JYSK és a Lars Larsen Group vállalatainál

Prémium egészségbiztosítást: Medicover White+Kórház csomag

All You Can Move sporttagságot

MI LESZ A KÖVETKEZŐ MUNKÁD:

Az üzletvezetővel együtt felelsz az üzlet rutinjainak optimalizálásáért, hogy az üzlet készen álljon a vásárlókra és nagyszerű értékesítési eredmények szülessenek

A fő feladatod a heti kampányok, az értékesítési hozzáállás biztosítása és egy pozitív, energikus, jó hangulatú környezet megteremtése lesz, ahol a csapatod jól érzi magát.

A JYSK Vezetői Értékeinkkel összhangban te támogatod az üzletvezetőt azáltal, ahogy kommunikálsz, vezeted és fejleszted a csapatot az üzletben.

Munkatársaidat a vásárlót előtérbe helyező hozzáállásra, a vásárlói igények meghatározására és a kiváló értékesítésre oktatod

Nem riadsz vissza a fizikai munkától, és példát mutatsz az üzletben történő értékesítéssel és a rutinfeladatok elvégzésével A jövőben a saját üzleted üzletvezetőjeként képzeled el magad, és elkötelezettséget mutatsz, hogy ezt elérd.

MIT HOZZ MAGADDAL:

Csapat vezetésében, motiválásában és fejlesztésében szerzett tapasztalatot

Inspiráló és kommunikatív személyiséget a pozitív munkahelyi légkör megteremtése érdekében.

Elkötelezettséget az ügyfélszolgálat (kiszolgálás) és annak eredményei iránti felelősség vállalásban

Tudod hogyan kell elvégezni a dolgokat: megőrzöd a nyugalmad és stresszes helyzetekben is irányt mutatsz.

Mindig az eredmények javítására törekszel, és gyorsan talpra állsz a kudarcok után is

A pozíció betöltéséhez fontos, hogy rendelkezz legalább 1 év csoportvezetői tapasztalattal.

EZ A TE KÖVETKEZŐ LEHETŐSÉGED? Jelentkezz ma!

Ha bármilyen tanácsra vagy támogatásra lenne szükséged, fordulj hozzánk bizalommal a "Jelentkezem" gombra kattintva.

Kiválasztási folyamatunk:

Az önéletrajz áttekintése után a sikeres pályázókat egy videóinterjúra invitáljuk, amelyen keresztül jobban megismerhetjük egymást anélkül, hogy sok időt és pénzt kellene áldoznod az utazásra. A videóinterjút e-mailben küldjük meg pályázóink számára.

Jelentkezésed után a toborzásért felelős munkatárs legkésőbb 1 héten belül e-mailben értesít a pályázatod státuszáról.

Rólunk

Hiszünk abban, hogy munkatársaink a sikerünk kulcsa, hiszen 1979-ben egyetlen üzletből mára világszerte több mint 3000 üzletet hoztunk létre. Ezért törekszünk arra, hogy fejlődést és fejlődési lehetőségeket kínáljunk a JYSK-en belül, és büszkék vagyunk arra is, hogy munkatársaink elkötelezettséget és nagyszerű erőfeszítéseit megjutalmazzuk. Három alapvető JYSK-értékünk - Kereskedő, Kolléga és Közösségi szellem - kifejezi azt a viselkedést és hozzáállást, amelyet elvárhatunk egymástól. Bízunk egymásban, és hiszünk a delegálásban és a felelősséggel járó szabadságban.

A JYSK befogadó és elfogadó kultúrája kortól, nemi identitástól, fajtól, szexuális irányultságtól, fizikai vagy szellemi képességektől, etnikai hovatartozástól és tapasztalattól függetlenül mindenkire épít. Bátorítjuk, támogatjuk és együtt ünnepeljük munkatársaink sokszínű hangját. A változatos gondolkodás, a tehetségek és az egyedi személyiségek nagyszerű keveréke erősebb csapattá tesz minket