Vegyészmérnök Mátészalka

Vegyészmérnök
Mátészalka
Mátészalka, Szabolcs-Szatmár-Bereg, HU

A japán tulajdonú HOYA Szemüveglencse Gyártó Magyarország Zrt. a HOYA Vision Care Company leányvállalataként központi szerepet játszik az európai szemüveglencse piac ellátásában.

A mátészalkai vállalat létszám és gyártási volumen alapján a Hoya Vision Care legnagyobb műanyag RX lencsét gyártó egysége Európában.

Mátészalka legnagyobb munkáltatójaként fontos a vállalat számára, hogy példát mutasson a helyi közösség és a munkatársak számára, megfeleljen az elvárásoknak, hozzájáruljon az egyén, a vállalat és a környezet fejlődéséhez.

A munkavállalók értéket jelentenek a vállalat számára, hiszen a cég csak velük lehet sikeres és eredményes, ennél fogva a vállalati stratégia sarokköve az alkalmazottak elégedettségének növelése.

A vállalat  „Az ember számunkra érték" mottóval hangsúlyozza elkötelezettségét a munkavállalók és társadalmi környezet iránt mind vállalati tevékenysége során, mind az emberekkel való kapcsolataiban. ,

• Technológiai folyamatok fejlesztése
• Termelés támogatása (oktatás, munkautasítások megírása, folyamatok bemutatása, hibák kijavítása)
• Új berendezések beüzemelése
• Új folyamatok, vegyszerek, alapanyagok bevezetése
• Berendezések karbantartása
• Beszállítókkal, gyártókkal való kapcsolat tartás
• Projektekben való aktív részvétel
• A termelési folyamatok támogatása, a termékek előállításához szükséges műszaki, technológiai feltételek biztosítása, fejlesztése

• Vegyészmérnök, vegyész BSc végzettség
• Kommunikációs szintű angol nyelvismeret, írásban és szóban
• MS Office programok felhasználói szintű ismerete
• Csapatban való jó együttműködési készség
• Gyors problémamegoldó képesség
• Pozitív hozzáállás, az újdonságok gyors befogadása

• Hasonló feladatkörben szerzett legalább 2-3 éves, multinacionális vállalatnál szerzett tapasztalat

• Multinacionális, biztos jövővel rendelkező vállalati környezet
• Hosszú távú munkalehetőség
• Folyamatos szakmai fejlődést biztosító munkahely
• Nemzetközi kapcsolati rendszer
• Motivált csapat, pozitív munkahelyi légkör
• Teljesítményt honoráló versenyképes bérezési rendszer
• Széles körű kiegészítő juttatások