Sajnos jelenleg nincsenek üres állásajánlatok a Bérelszámoló számára.
Tekintse meg a további állásajánlatokat.
Keressen állásajánlatokat >>>Legújabb állásajánlatok
Automatizálási mérnök @ Work Force
Work Force
Folyamatmérnök @ Work Force
Work Force
IT Business Analyst - CRM bevezetés üzleti igényeinek felmérésére @ BKK Budapesti Közlekedési Központ Zrt.
BKK Budapesti Közlekedési Központ Zrt.
Területi Értékesítési Menedzser @ Manpower Magyarország
Manpower Magyarország
Minőségügyi specialista @ Work Force
Work Force
Projekt asszisztens/Junior projekt koordinátor @ Gábor Dénes Egyetem
Gábor Dénes Egyetem
Villamos karbantartó mérnök @ Technosource
Technosource
Technical Advisor @ Manpower Magyarország
Manpower Magyarország
Szenior Könyvelő @ MP Solutions Kft.
MP Solutions Kft.
Frontend Developer with .NET Expertise @ High Edge Software
High Edge Software
Digital Consultant (Mid/Senior) @ ASH Szoftverház Kft.
ASH Szoftverház Kft.
Navision projektkoordinátor @ IDBC Creative Solutions Kft.
IDBC Creative Solutions Kft.
Promotion Manager @ Manpower Magyarország
Manpower Magyarország
Képzési asszisztens @ Work Force
Work Force
Senior .NET Engineer @ Barion Payment Zrt.
Barion Payment Zrt.
XR Developer @ Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.
Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.
Junior Számviteli Tanácsadó @ MP Solutions Kft.
MP Solutions Kft.
React Native Tech Lead @ Netguru
Netguru
Operational Assistant to the CEO @ E-Group ICT Software Zrt.
E-Group ICT Software Zrt.
Állás: Bérelszámoló - Gyakran ismételt kérdések
👉 Hány állásajánlat van a Bérelszámoló szakmában?
A "Bérelszámoló" szakmához jelenleg 1 állásajánlatot talál a iMunka.hu állásportálon.
👉 Mi a Bérelszámoló szakma munkaköri leírása?
A bérelszámoló feladata a bérügyek adminisztrációja és számolása. A munkakör magában foglalja a bérlapok előkészítését, a bérügyek nyilvántartását, a bérügyek számítását, a bérügyekhez kapcsolódó adatok ellenőrzését, a bérszámfejtések elkészítését és a bérszámfejtések jóváhagyását. A bérelszámolónak kapcsolatot kell tartania a munkavállalókkal, a munkáltatókkal és a bérszámfejtésekkel kapcsolatos kérdések megválaszolásához. A bérelszámolónak meg kell értenie a jogszabályokat, a szabályokat és a szabályokat, amelyek a bérügyekre vonatkoznak, és szükség esetén a munkavállalókkal és a munkáltatókkal együttműködve kell dolgoznia.