Gazdasági vezető
HAYS
Belső ellenőrzési vezető
Szegedi Törvényszék
Baromfitelep vezető
Talentis Agro Zrt.
Pénzügyi könyvelés vezető
Trenkwalder Kft
Gazdasági vezető
HAYS Hungary Kft.
Garázsgépkocsi vezető (Fót)
Volánbusz Közlekedési Zrt.
Pénzügyi vezető helyettes
KF Service Solutions Kft.
Autóbusz-vezető (Sümeg és környéke)
Volánbusz Közlekedési Zrt.
Autóbusz-vezető (Bakonybél és környéke)
Volánbusz Közlekedési Zrt.
VALIDÁCIÓS MÉRNÖK (3145)
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
Elektronikai technikus (villamosmérnök)
DATCON Ipari Elektronikai Kft.
Logisztikai vezető
Trenkwalder Kft
Felelős Műszaki Vezető (KÖF)
myGwork
Vezető rendszermérnök
Randstad Hungary Kft
Vezető rendszermérnök
Randstad Hungary Kft
Víztechnológus, műszaki vezető
Puraset Kft
Vezető rendszermérnök
Randstad Hungary Kft.
Éttermi üzletág vezető
CIL Babér Kft.
KERESKEDELMI ÉS MARKETING IGAZGATÓ (3143)
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
VILLAMOS KARBANTARTÁSI CSOPORTVEZETŐ (3138)
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
Állás: Ipari kisszervezet vezetője - Gyakran ismételt kérdések
👉 Hány állásajánlat van a Ipari kisszervezet vezetője szakmában?
A "Ipari kisszervezet vezetője" szakmához jelenleg 276 állásajánlatot talál a iMunka.hu állásportálon.
👉 Mi a Ipari kisszervezet vezetője szakma munkaköri leírása?
Az Ipari kisszervezet vezetője felelős a szervezet üzleti stratégiájának kialakításáért és megvalósításáért. A vezetőnek szorosan együtt kell dolgoznia a szervezet vezetőivel, hogy elősegítse a szervezet céljainak elérését. A vezetőnek meg kell határoznia a szervezet stratégiáját és követnie kell a jóváhagyott terveket. A vezetőnek szorosan együtt kell dolgoznia a szervezet vezetőivel, hogy megvalósítsa a szervezet céljait. A vezetőnek felelőssége a szervezet üzleti céljainak eléréséhez szükséges erőforrások meghatározása, a szervezeti szerkezet kialakítása, a szervezeti kultúra kialakítása, a szervezeti kommunikáció fenntartása és a szervezeti üzleti tevékenységek koordinálása. A vezetőnek szorosan együtt kell dolgoznia a szervezet vezetőivel, hogy elősegítse a szervezet céljainak elérését.