Ipari projekt menedzser
LEGRAND Zrt.
Vezető mérnök / Műszaki vezető
BAU- HAUS Kft
KONTROLLING VEZETŐ (SENIOR KONTROLLER) (3276)
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
KONTROLLING VEZETŐ (SENIOR KONTROLLER) (3276)
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
Büfé vezető
Elevenpark Kft.
Létesítményi tűzoltóság vezető
Trenkwalder Kft
Baromfi Rakodóbrigád vezető
ZALA-CEREÁLIA KFT.
Értékesítési vezető (Szoftver)
Randstad Hungary Kft.
TERMELÉSTERVEZŐ (3282)
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
Pénzügyi-számviteli vezető
Randstad Hungary Kft.
Villanyszerelő technikus Vezető
Tesco Global Áruházak Zrt.
UTILITY CSOPORTVEZETŐ (3285)
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
Vezetői számviteli szakértő
MOL GBS Magyarország Kft.
UTILITY CSOPORTVEZETŐ (3285)
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
UTILITY CSOPORTVEZETŐ (3285)
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
TERMÉKFEJLESZTÉSI VEZETŐ (VEGYIPAR)
BECK AND PARTNERS Kft.
Vezetői számviteli munkatárs
MOL GBS Magyarország Kft.
OPERATÍV BESZERZŐ (3279)
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
Szállítmányozási szakértő (3275)
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
Állás: Ipari kisszervezet vezetője - Gyakran ismételt kérdések
👉 Hány állásajánlat van a Ipari kisszervezet vezetője szakmában?
A "Ipari kisszervezet vezetője" szakmához jelenleg 332 állásajánlatot talál a iMunka.hu állásportálon.
👉 Mi a Ipari kisszervezet vezetője szakma munkaköri leírása?
Az Ipari kisszervezet vezetője felelős a szervezet üzleti stratégiájának kialakításáért és megvalósításáért. A vezetőnek szorosan együtt kell dolgoznia a szervezet vezetőivel, hogy elősegítse a szervezet céljainak elérését. A vezetőnek meg kell határoznia a szervezet stratégiáját és követnie kell a jóváhagyott terveket. A vezetőnek szorosan együtt kell dolgoznia a szervezet vezetőivel, hogy megvalósítsa a szervezet céljait. A vezetőnek felelőssége a szervezet üzleti céljainak eléréséhez szükséges erőforrások meghatározása, a szervezeti szerkezet kialakítása, a szervezeti kultúra kialakítása, a szervezeti kommunikáció fenntartása és a szervezeti üzleti tevékenységek koordinálása. A vezetőnek szorosan együtt kell dolgoznia a szervezet vezetőivel, hogy elősegítse a szervezet céljainak elérését.