Hogyan lehet megmagyarázni, miért keres állást egy járvány idején?

A munkaerőpiacon március közepén kezdődött járvány óta nőtt a munkanélküliség. A becslések szerint a globális munkanélküliség az év végére 6,9% -kal emelkedik.

Jó hír, hogy a becslések jelenleg nem teljesülnek, de a munkaerőpiac megváltozott. De ha jelenleg nincs munkája és munkát keres, hogyan magyarázza el a jelenlegi foglalkoztatási helyzetét a potenciális munkaadóknak?

Szerencsére a toborzási vezetők tisztában vannak mindennel, ami történik. Ők is a globális egészségügyi válságban járnak, és valószínűleg megértik a munkanélküliség összefüggéseit.

Mindig előnyös, ha őszintén és őszintén közelítünk a témához, amikor új állásra pályázunk és interjúra megyünk.

Hogyan magyarázza el a helyzetét?

Nehéznek tűnhet munkát találni egy járvány idején, amikor egy ideig nincs munkája, de fontos, hogy pozitív maradjon. Még akkor is, ha nehéz időszak van, a munkaadókat jobban érdekli egy olyan jelölt, aki "hideg fejjel" kezeli a rajtuk kívül álló helyzeteket.

Az, ahogyan bemutatja magát a pályázati anyagokon és az interjún, kissé eltérhet a helyzet sajátosságaitól függően. Függetlenül attól, hogy elbocsátották-e, szabadságon van-e, vagy csak aktívan keres új pozíciót az ipar vagy a vállalat bizonytalansága miatt, vegye figyelembe ezeket a tippeket a legjobb bemutatáshoz.

Elbocsátás

Az önéletrajzban és a kísérőlevélben magyarázza el a munkaadóknak, hogy felmondását nem teljesítményproblémák okozták.

Ha több mint egy hónapja kirúgták, feltétlenül adjon nekik információt arról, mit tett az inaktivitása során. Mutassa meg, hogyan kapott további képesítéseket vagy releváns képzést, önként jelentkezett vagy aktívan részt vett egy szakmai hálózat kiépítésében.

Proaktív álláskereső

Még akkor is, ha még nem bocsátottak el, egy olyan társaságban dolgozhat, amelynek jövője bizonytalan, és fel akar készülni az elbocsátás lehetőségére. Ha vállalkozása jelentősen lelassult, munkatársait elbocsátották vagy csökkentették, vagy csökkent a munkaterhe, akkor ez annak a jele lehet, hogy ideje új munkát keresni.

Ha ez a helyzet, és Ön nem munkanélküli, akkor nem kell aggódnia, hogy elmagyarázza a munkaidő hiányát a jelenléti anyagokban. Az interjú során azonban legyél őszinte.