Hogyan kezeljünk egy olyan kollégát, aki "főnököt játszik"?

Elképzelhető, hogy Ön is került már olyan helyzetbe, amikor a kollégája, általában egy vezető beosztású alkalmazott, elkezdi eljátszani az Ön felettesét. Gyakran úgy gondolják, hogy a szervezetben eltöltött hosszabb szolgálati idejük feljogosítja őket arra, hogy feladatokat adjanak neked, és egyedül hozzanak döntéseket olyan dolgokról, amelyekről közösen kellene döntenetek.

Kérdezd meg, miért viselkedik így

Meg akarsz győződni arról, hogy valóban egy munkaszinten vagytok. De nem akarsz sírósnak tűnni. Ezért jó kezdet, ha felteszel nekik egy alapvető kérdést: "Van valami oka annak, hogy úgy viselkedsz, mint egy főnök?". Lehet, hogy nem is tudnak róla, hogy ezt csinálják."

Meglehet, hogy nem bízik a munkaképességedben

Beszélgessetek a témáról nyugodtan egy csésze kávé, ebéd vagy akár egy ital mellett. Lehet, hogy egyszerűen nem hisznek abban, hogy jó munkát végzel. Tehát ismerd meg őket egy kicsit jobban.

Használd a reflektív hallgatózást

Ha azt mondják, hogy "kedden találkozol A ügyféllel", csak ismételd vissza nekik egy kis csavarral: "szóval azt mondod, hogy kedden találkozom A ügyféllel?". Játssz egy kicsit a játékkal, és "kezdenek rájönni, hogy nem akarod, hogy megmondják. Lehet, hogy nem is hallanak téged. Ha reflektív hallgatózást alkalmazol, meg kell érteniük, hogy főnökösködnek."

A "te"

Elképzelhető, hogy megtanultad az "én"-t használni a vezetőddel való kommunikációhoz. Például: "Úgy érzem, hogy rosszul bánnak velem" vagy "Úgy érzem, hogy az ötleteimet nem veszik figyelembe. " Amikor egyenlőek vagyunk, a "te" kijelentések sokkal jobban működnek. Mondj valami olyasmit, hogy "Miért érzed zavartnak, hogy aggódsz emiatt a projekt miatt?". "Miért beszélsz így velem?"

Hívd fel, hogy vezesse veled együtt a projektet

Magyarázd el a főnökösködő kollégádnak, hogy nem a legjobb teljesítményt nyújtod, ha valaki megmondja, mit kell tenned. Magyarázza el, hogy mindketten ugyanazt a pozitív eredményt akarják elérni - és ajánlja fel, hogy együtt vezessék a projektet.

Kereszen más munkatársakat, akiket "főnökösködhet"

Valószínűleg nem mindenkivel főnökösködik. Úgy tűnik, van valaki, aki jól kezeli ezt a főnökösködő munkatársat, kérjen tőle tanácsot.