A munkaadók egyre több ingyenes munkaidőt kínálnak: Milyen előnyei vannak?
Az elmúlt években a rugalmas munkaidő kifejezést a munkaidő kapcsán használták. A Munka Törvénykönyve azonban nem ismeri ezt a fogalmat, mivel helyesen rugalmas munkaidő. Ha a munkáltató és a munka jellege megengedi ezt az űrlapot, a... többet elolvasni
Mit tanulhatnak rólad a HR-szakemberek online?
Ha jelentkezik állásra, általában küldjön kísérőlevelet, önéletrajzot, és esetleg néhány mintát az előző munkájáról. De nem minden toborzó nézi meg jelentkezésének mérlegelésekor. A keresőmotorok, a közösségi média és... többet elolvasni
Tanuljon meg az idejét megfelelően és hatékonyan beosztani
A legértékesebb erőforrás, amely rendelkezésünkre áll, az idő. Órákban, percekben és másodpercekben mérik. Ha időt pazarolunk, soha nem kaphatjuk vissza. Ennek megfelelően időnknek a napi prioritásaink egyikének kell lennie, és az... többet elolvasni
Hogyan lehet ideális képzést tartani az alkalmazottak számára
Az alkalmi edzéseket valószínűleg egyikünk sem kerülheti el. De hogyan lehetséges, hogy valahol jó hangulatban jönnek az emberek az edzésre, és valahol mérgezett arcok vannak? Ha egy munkáltató megköveteli az alkalmazottaitól, hogy... többet elolvasni
A munkahelyi veszekedés oldja a feszültséget
Az érzések tabuk a munka világában. De ahol nem lehetnek érzések, ott nincs hely a vitáknak. És ez veszteség: a jó érvek erősítik a koherenciát, és segítenek összpontosítani céljainkra és a munkánk teljesítményére. A dicséret... többet elolvasni
Hogyan viselkedjen megfelelően a szexuális zaklatása esetén
A legfrissebb felmérések szerint az emberek legfeljebb 25% -a tapasztalt valamilyen szexuális zaklatást. De ez nem zaklatás, mint zaklatás. Ami ártatlan vicc lehet az egyik számára, az helytelennek tűnhet a másik számára. Szerencsére az... többet elolvasni
Hogyan lehet megkülönböztetni egy tisztességes állásajánlatot a komolytalantól?
Új állást keres, vagy szeretne egy kis pluszt keresni, de néhány brigád ajánlata kissé kétségesnek tűnik számodra? Hidd el, nem gondolod. Néhány "garantált" dandár ajánlata mögött, ahol sok pénzt keres, gyakran vannak... többet elolvasni
Hogyan lehet a szabadság igazán pihentető?
Vannak, akik az ünnepek után ugyanolyan fáradtnak érzik magukat, mint korábban. Hogyan lehetséges? Ennek oka számos tényező, amelyek között kulcsfontosságú szerepet játszik a munka hatékonyságára gyakorolt nyomás, a fáradtság és... többet elolvasni
Milyen mértékben szólhat bele a munkáltató az alkalmazottak öltözködésébe?
El tudod képzelni, hogy belépsz egy irodába, ahol egy nadrágos munkás fog köszönni, és egy elegáns jelmezes takarítónő integet körülötte? Az ötlet vicces, de a valóságban nagyon kicsi a valószínűsége annak, hogy ilyen helyzetbe... többet elolvasni
Hogyan kezeljük a munkahelyi megaláztatást?
Ha a munkahelyen megfélemlítés történik, ez a társadalmi kapcsolatok megszakadásának első jele és az egészségtelen munkakörnyezet kezdete, amely számos területen megmutatkozik. Először is, ez nemcsak a zaklatás által közvetlenül... többet elolvasni